读这本书之前，我对这本书充满了怀疑，一封信能教会我们什么？是什么原因使得有公司能以百万份订购，使得俄日全国推广，人手一份？读完之后，恍然大悟，这本书教会我们的关于敬业、忠诚、勤奋值得全世界推行，每个人人手一份。

    关于敬业，读这本书之前，我是这样想的，勤勤恳恳的完成本职工作，空闲时间多看专业书、图纸、方案来充实自己以完成更高难度的任务，这也是我为什么在第一次会议上提出自己平时会读专业书的原因，最终还受到工区经理赵峰的批评。读完之后，方发现，敬业远不止我所理解的那么浅。勤勤恳恳做好本职工作只能达到最基本的要求，做完自己的工作之后，多观察，工区还有什么工作需要来完成，包括同事尚未完成的工作等等。每天比自己的分内工作多做一点点，比别人的期待的更多一点，这样长此以往下去，能养成了一个难能可贵的习惯。当个人能力提升到一定高度的时候，领导自然会察觉到并给予更高层次的发展机遇。

    关于忠诚，原先的理解是在哪工作即为之投入付出。读完之后，发现忠诚包含很多方面。如工作主动、责任心强、细致周到的体察老板和上司的意图。忠诚代表着处处为公司考虑，昨天公司召开了新员工安全交底会议，项目经理袁晏仁讲的一句话我深有体会：外出走在路上，只要安全帽在身边，我们就把它戴上。我们不仅代表自己，我们代表的是五局隧道公司。书中说到，如果忠诚可以度量，那么一盎司忠诚相当于一磅的智慧。人的智慧是有限的且几乎不变的，而忠诚可以“增长”我们的智慧。不要耍所谓的“小聪明”，忠诚于公司，方能有更广阔的发展空间。设身处地去思考，一个是整天想着跳槽，另一个是忠诚于公司的人，遇到升值机会，我想领导会毫不犹豫的把机会给予忠诚公司的那位。在一个企业工作，就应该爱上这个企业，忠诚于企业并为之奋斗。

    关于勤奋，有一句俗语：笨鸟先飞早入林，这句话充分体现勤奋的重要性。 一个人当前的能力是有限且基本固定的，发现哪方面不如他人，我们就要通过勤奋去弥补，甚至去超越。滴水穿石，蚁穴溃堤说的是积累的重要性，但积累量是跟积累速度与时间有关的，而勤奋既能提高积累速度，又能增大积累时间，这样积累量自然就增多了。积累的多了，会的东西多了，专业技能提升了，量变达到质变，职务自然就提升了。没有领导喜欢懒惰的人，机会都是留给有准备的人，如何做有准备的人，就是在机遇未到之前，抓紧积累知识，提升自身素养，机遇一到，方有一搏之力。

    敬业，对企业忠诚，并为之勤奋，我想做到这些，日积月累，成功也就不远了。（文/隧道公司徐州地铁项目：孙建武）