1月29日，2017年全国一级建造师资格考试成绩在无数工程人紧张的等待和期盼中发布，中建隧道76人成功通过考试，通过率高达48%（全国平均通过率仅6%）；其中在岗项目经理15人占比20%；市政、铁路、公路等基础设施专业通过71人，占比93%。

对于人才培养、取证工作，公司领导高度重视，年初明确下达取证指标，并带头报考增项。人力资源部敏捷行动，在考试通知发布前一个月，即成立对口的考试工作小组，从筛选符合取证员工、逐一通知到位、建群统一公布考试信息，到根据报考人次、员工学习基础、报考专业类别等为员工量身定制培训计划，提供全方位的考试服务。

根据项目员工工作特点，人力资源部制定了自学课件与集中面授相结合的培训方案。员工自我学习持续3个月，人力资源部通过定期对学员进行心理疏导、组织往年通过人员分享经验、报考人员交流互助，缓解压力，营造积极的学习氛围。集中面授一年组织两期，分精讲班和冲刺班，为保证学习效果，要求员工脱产学习，进行封闭式训练。人力资源部派专人全程跟踪培训，严格考勤，并做好培训机构与学员之间的沟通协调，保障员工全身心投入学习。

在员工自身的刻苦努力、公司领导以身作则的坚定支持及人力资源部精心组织三重保障之下，中建隧道的一建取证成绩不断跨上新台阶。此外，公司员工考取注册安全工程师通过23人，造价工程师4人，全年新增注册类证件过百。公司一级建造师从五年前的十余本增长到现在的191本，其他各类岗位证件超过2300本，基本满足公司规模快速扩张所激增的用证需求，全司符合取证条件人员持证率近90%。

培训取证不是中建隧道人才队伍建设的首项荣誉。2017年，中建隧道后备人才队伍梯队稳步扩充，系列培训品牌优势凸显，课程开发体系逐步成熟，为中建隧道元年献上一份优秀的人才队伍建设成绩单。（文/中建隧道：赵玉梅）