中建隧道举行2019年新员工入职培训会

 

为使新员工快速融入公司，加强新员工对公司文化理念、业务范围、岗位职能的认知，7月18日至19日，中建隧道在湖南长沙举行2019年新员工培训会，2019届全体新员工参加培训。培训由人力资源部、企划部副经理（主持工作）李君主持。

回顾“前世今生” 感知文化理念

公司党委副书记、工会主席何冬初，紧扣公司发展历史，讲述了中建隧道的“前世今生”、党建工作“3+1”格局、“超英廉洁文化示范点”创建、党建工作“党、纪、工、团、妇、社”六条线。深入浅出地阐述了公司文化理念和精神。

 开展廉政教育 坚持廉洁从业

公司纪委书记曾绍川围绕党风廉政教育这一主题，从中央、集团、局、公司的规定到党风廉政自我思考，从“1457”层层管控四个围度，提醒新员工要谨记“慎权、慎初、慎欲、慎微、慎终”的十字箴言，强调新员工要把廉洁教育贯穿工作始终。

宣贯安全知识 培养安全意识

安全总监罗明通过安全事故分析，从项目安全生产常态化、安全管理制度化、安全推进信息化三个方面对对新员工进行了入职安全教育。并强调“道路千万条，安全第一条”，每一个新员工要将安全知识谨记心中，将安全生产作为建设底线。

初入中建隧道正确打开方式

总经理助理兼办公室主任李月月结合自身工作经验，为新员工传授了初入职场的工作技巧。她建议新员工不断提升执行力、沟通力、总结力，坚持“素养+技能”齐头并进，在职场中不断修行，磨砺自我，将工作当作旅行，平心静气。初入职场，学会积累自身价值，沉淀自我，厚积而薄发。

解锁中建隧道“幸福套餐”

党群工作部部长谭婕，围绕如何加入党组织、公司工会福利、团组织活动、青年活动、宣传团队等为新员工解锁了中建隧道“幸福套餐”，她指出，新员工要发光发热、实现岗位建功，党群工作部将坚持党建引领，在精神上支持新员工，在福利上惠普新员工，在团青工作上引导新员工，在宣传工作上，为新员工发声，打造青年员工。

宣贯中建隧道人力资源制度

李君围绕员工薪酬制度、考勤休假、社会保障、劳动合同、信息化管理、人才培养培训、职业生涯规划、违规违纪处理八大方面，讲解了人力资源制度，旨在帮助新员工熟悉相关制度，各自职业通道等，使新员工更好地为自己量身定制职业规划，快速成长为一名能担重任的岗位能手。

新员工纷纷表示，通过培训对公司文化理念、业务范围、岗位职能有了初步认知，下一步将以饱满的热情投入到工作中，在中建隧道这个平台上，携手共进，共创未来。（文/中建隧道：李荣霞 袁铭）