座谈会现场

 何书记与财务资金部人员进行亲切交谈

8月1日，时值中国人民解放军九十二周年纪念日，又恰逢中建隧道华南分公司挂牌成立“满月”，公司党委副书记、工会主席何冬初来到华南分公司进行调研并为全体员工召开员工座谈会。

在上午的调研中，何冬初与华南分公司各部门人员一一进行亲切交谈，了解各部门人员工作情况，询问员工的伙食及住房情况，切实关心员工切身利益。

下午，何冬初召集华南分公司全体员工开展员工座谈会。会上何冬初首先向华南分公司全体员工传达了中建隧道2019年年度两级班子务虚会及8月1日上午召开的产业工人培训推进会的重要会议精神，强调现阶段成立区域公司是战略发展需要也是解决现实问题的需要，也强调华南分公司承接的培训指标对深圳地铁13号线北延线的招标至关重要。

会议第二项议程，召开新员工座谈会。华南分公司的五位新员工一一作了自我介绍，表达了想要尽快成长转变、早为公司做贡献的愿望；老员工也一一介绍了自己的工作经历和体验，分享了工作历程中感到成功与遗憾的事情，让新员工更深入地了解隧道人、华南人，以更好更快地融入到新的集体。何冬初表示：“我感觉到这是一个充满朝气，也是充满激情，更是充满希望的团队。只要我们秉持过程精品的理念，我们每一个人在华南分公司这个这个舞台上都会有自己的价值。”

会议第三项议程，何冬初从五个方面展开了思想统一问题。一是管理层要具有战略意识、创新意识、辩证意识、法治意识、底线意识；二是主动与被动的关系，强调要有主动性，并对机关同志提出要有主动性这一特殊要求；三是组织，强调组织的重要性，并要求华南分公司一定要抓起党组织生活；四是狼性问题，强调五个“一点”，反应快一点、工作细一点、工作实一点、书得读一点、“脸皮厚一点”；五是向新员工强调中建隧道的发展理念：忠诚、业绩、关键时间表现的做事理念，简单、团队、尊严的做事理念，尊重贡献、崇尚简单、隧道厚德、勇闯一流的管理理念，同时强调由老单位到新品牌、由小单位到大目标这两个转变。最后何冬初对华南分公司做出寄语：“相信华南分公司很快会成为受人尊敬的公司。”

华南分公司执行总经理周雄威表示：“感谢何书记为我们传达务虚会的精神，也感谢何书记对组织生活会进行详细地解读，对“狼性”团队的打造做的详细诠释。虽说目前我们羽翼尚未丰满，但是我相信我们今后一定也能成为隧道公司强有力的支撑。”（文/华南分公司：刘凤）