8月22日，公司党委副书记、工会主席何冬初，党群工作部部长谭婕参加重庆地铁九号线TBM项目2019届新员工“满月”座谈会。项目负责人田金权，老员工代表及全体新员工参加座谈。

会上，新员工依次进行自我介绍，叙述了各自一个月以来的工作生活概况，并分享了自己参加工作来的内心感悟。何冬初向新员工提出三点要求：一是深入了解中建隧道与盾构分公司，做到心中有党，心中有组织，以大姐书记陈超英为榜样，不断学习进步。二是主动作为，珍惜时间。中建隧道正值历史上最好的时期，作为新鲜血液的新员工们更应当主动作为，承担责任。成功的秘诀就是不浪费时间，茶余饭后要多学习党群新员工应知应会ABC。三是学会感恩。感恩父母，感恩社会，感恩工作中遇到的前辈与同奋斗的同事。最后，何冬初向新员工们给予厚望，希望在一年后的“周年座谈”上再次碰面时，可以见证新员工们的成长、成功与成熟。何冬初对项目新晋人才的管理方法与耐心引导表示了极大的肯定。

会谈最后，谭婕从三方面为新员工指引方向。一是，融入团队。要在公司，在项目找到“家”的感觉，寻求归属感。二是，角色转变。离开了家乡与校园的象牙塔，就应迅速转变思想，进入状态。三是，“归零”心态与承受心态。抓住新起点，一切从零开始，并要勇于承担工作与生活中的担当与责任。（文/盾构分公司重庆地铁九号线TBM项目：刘晓宁）