11月13日～16日，在中建隧道瘦身健体改革的关键时期，中建隧道党委副书记、工会主席何冬初前往华东分公司机关及徐州片区项目开展工会主席接待日活动，华东经理部和项目两级领导班子、员工80余人参加活动。

每到一处，何冬初召开员工座谈会与大家亲切交谈，认真倾听每位员工对公司的期盼、诉求和疑问，并对员工提出的问题进行集中解答。

何冬初从员工理念、公司定位、瘦身改革、企业未来、舞台与平台五个方面对大家进行讲解。何冬初要求，一是要明确中建隧道“233”人才理念（“两个路径”、“三大类别”、“三个层级”），调动员工自身内驱力，不断增强公司核心竞争力；二是坚定发展自信，中建隧道作为局大力发展基础设施业务的战略支撑不会变，作为中建集团唯一一家隧道专业化公司，在基础设施领域的主力军地位和目标不会变，广大干部要坚定发展自信，助力公司高质量发展；三是华东分公司要紧紧围绕“三个华东”发展理念，在学习贯彻十九届五中全会精神，践行集团“两建”品牌活动和推进“区域化”发展中，不断落实主体责任，深耕区域市场，发扬“奖罚分明、业绩导向”的管理理念，打造区域化发展华东桥头堡。

分公司执行总经理李金求，党总支副书记、工会主席文笑一分别汇报了分公司经营情况和党建群团工作，分公司领导班子表示，将进一步明确目标，持续加强市场攻坚能力和项目履约能力，确保各项目标实现，助推华东品质升级。

据悉，华东分公司深入贯彻“工会主席接待日”活动，落实局幸福工程指导意见，充分发挥工会纽带作用，自4月起，已巡回6个项目开展“工会主席接待日”活动8次，累计接待总人数215人次，为员工办实事26件。（文/华东分公司：张江楠、吴芳）