4月12日，中建隧道召开2022年党建工作部署会，统筹部署年度工作重点，公司党群工作部各线条负责人分别从党建、工会、团青、宣传文化工作进行部署。两级机关和一线项目35个党、工、团组织书记、委员以及综合办公室成员100余人通过视频参加会议，党群工作部副部长（主持工作）朱天祥主持会议。

朱天祥以“党建引领 价值创造”为主题，传达局年度工作重点，明确公司“1+1+2+N”党建工作思路，“一个中心”即喜迎二十大，“一个重点”即集团40周年庆，“两个导向”即以资金和市场为导向，“N”包含体系建设、党建管理、工会管理、团青工作以及宣传文化等五个方面，并提出工作要求：一是基于组织优化改革，致力“双效”提升；二是聚焦党建、业务深度融合，互促互进；三是启动幸福提升计划，持续提高员工幸福指数；四是发挥树导向、展形象、聚合力的作用；五是发挥发掘青年、培养青年、宣传青年的作用。他指出，面对公司发展与党建工作任务越重、困难越大、挑战越多的现实情况，党务干部要保持团结稳定，加强党建群团工作，进一步统一思想、鼓舞士气、凝心聚力。

党建管理谭梓妮传达学习了局“1355价值党建”体系，号召所有党建工作者开展工作时，都要有“价值党建”的理念，都要有“价值创造”的意识。深入讲解了关于扎实做好迎接、宣传和贯彻党的二十大、支部“攻坚·先锋”行动、以及强化基本组织建设、基本队伍建设及制度执行建设等5个方面的党支部重点工作，并对《中建隧道党建工作责任制考核管理办法》进行了宣贯。

工会管理毛玉芳传达了局2022年工会工作重点，并对公司工会2022年“122”工作思路进行解读。2022年，公司工会围绕1个幸福提升核心计划，绘好员工成长关爱、工会工作任务轴线2张路径图，做实“线上+线下”工会主席接待日、“超英杯”劳动竞赛2项品牌工作，将能办的事情办好，将能办的事情办到位，不断提高员工幸福感。

团青管理冯青荧就打牢两个基础（三会两制一课、智慧团建）、激发三个价值（团组织、团干、团员）以及打造青字品牌（青年文明号、青年突击队、青年岗位能手等）进行了全面解析，号召各级团组织引领广大团员青年积极参与“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题实践活动，以优异的成绩献礼二十大和建团百年。

宣传管理袁铭从职能定位，过程考核，把准两个方向（对内聚人心、提信心及对外展风采、树形象）， 聚焦三项重点（“短板弱项”“一线故事”“正向激励”），提高四种意识（问题、导向、精品、推广）等五个方面对宣传思想文化工作进行了详细交底。

下一步，公司党群工作部将围绕公司“管理提升”工作主题和党建工作重点，加强专（兼）职书记/副书记过程计分考核和年度党建工作责任制考核，压紧压实党建责任，同时，致力于竭诚服务项目一线，真心真情为项目解难题办实事，引领各级党工团组织充分发挥作用优势，用实学实干实绩向党的二十大献礼。（文/党群工作部：谭梓妮）