为进一步落实局证岗匹配要求，提升员工队伍素质，助力公司高质量发展，6月24日，为期4天的中建隧道2022年一建市政实务面授培训正式开班，参培人员为必考人员及符合报考条件的青年员工。中建隧道党委副书记、工会主席杨宏海出席开班仪式并讲话，开班仪式由企划人力部（干部人事部）经理李月月主持。

会上，杨宏海分析建筑行业内外部发展形势，强调一建取证对企业及个人的重要性。基于“奋斗为本，贡献为荣”的用人理念，持证上岗是公司选人用人导向，要真正实现思想趋深、业务趋精，就要做到学思践悟、知行合一。

针对此次培训组织，杨宏海强调三点：一要提高认识，端正学习态度，严肃纪律，以善作善成的决心落实到日常学习和现场面授培训中；二要深入思考，融会贯通，努力提高自身综合素质和业务技能水平；三要学以致用，管理在于行不在于知，要以结果为导向，把干成事作为工作标准。

九号线3标项目常务副经理史海勇作为学员代表带领全体员工做培训宣誓,大家以饱满的学习激情郑重宣誓，“不留遗憾于明天，不让前期努力功亏一篑”。最后，李月月对此次培训纪律提出相应要求。

每年一建培训作为公司年度重点培训之一，为进一步提高一建考试通过率，结合公司用证需求情况，中建隧道企划人力部聚焦重点，定向发力，采取“4+3”模式分阶段进行，此次培训为第一阶段精讲班，按照疫情防控要求组织实施。接下来，企划人力部将继续做实日常学习监督、线上模拟考试、脱产培训等措施做好一建培训组织，为公司高质量发展提供人才支撑。（中建隧道企划人力部（干部人事部）调配与绩效管理：佘佳慧）