为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十届四中全会精神，落实“12345”人才队伍建设总体思路，着力锻造政治过硬、本领高强、善作善成的高素质干部队伍，11月28日至11月30日，中建隧道2025年中高层培训班在中建大厦（重庆）顺利举行。

此次培训紧扣“向新而行，以质致远”主题与“协同融合”发展导向，深度契合2025年“提质攻坚”年度主题，聚焦干部思想淬炼、业务精进、创新能力提升，全面激活干部队伍理论力、实践力、战斗力。公司87名中高层干部齐聚一堂，以学赋能、以研聚力，为企业高质量发展蓄能充电。

开班仪式结合企业管理核心，要求全体学员：一是提高政治站位，以“爱学习、善思考”的状态增强学习主动性。二是要学用结合，以“联系实际、靶向学习”的状态促进自身素质与岗位效能双提升。三是严守纪律规矩，以“务实学习、深入交流”确保培训取得扎实成效。

局党委常委、副总经理卢洪波以《城市运营业务助力企业高质量发展》进行授课。课程聚焦行业变革关键期的发展命题，围绕建筑行业发展趋势、局重大战略举措、典型实践案例，清晰阐明了以运营业务破局增长、聚焦核心资源与能力建设的实践路径，为学员拓宽业务视野、布局新领域提供了高价值指引。

公司党委书记、董事长宋鹏飞开展《党的二十届四中全会精神宣讲》进行授课。课程紧扣“学习—转化—赋能—引领”，精准解读党的二十届四中全会核心要义，紧密结合公司发展实际与队伍建设需求，将理论精髓转化为思想共识、实践指引，助力干部提升“政治三力”与战略谋划能力，引导全员将个人成长融入企业“十五五”发展蓝图，赋能“十五五”谱新篇。

本次培训邀请局内外多名讲师进行授课。课程紧扣“学习—转化—赋能—引领”，精准解读党的二十届四中全会核心要义，紧密结合公司发展实际与队伍建设需求，将理论精髓转化为思想共识、实践指引，助力干部提升“政治三力”与战略谋划能力，引导全员将个人成长融入企业“十五五”发展蓝图，赋能“十五五”谱新篇。

培训还设置“十五五”发展研讨。公司党委副书记、总经理汤显斌主持研讨，并强调中高层干部作为企业“头部引领”和“腰部中枢”，是价值创造的核心引擎与组织赋能的关键纽带。要聚焦企业治理与项目管理两个层面核心痛点，以“目标导向”锚定发展目标、以“问题导向”找准破局路径、以“结果导向”谋划务实举措，要依托“三个平台”，推进“两个专班”，切实将研讨成果转化为推动“十五五”发展的具体行动。

各小组学员既聚焦当下经营痛点谋破解之策，又着眼长远发展探创新之路，围绕利润增长、市场拓展、转化率提升、人效提升等关键议题展开多轮研讨，形成多项兼具创新性与实操性的“十五五”战略实践路径建议，充分彰显“团结+总结”的工作法宝。本次培训构建“课堂积分（40%）+研讨成果（60%）”的综合考核体系，经过多维评审，评选出优秀小组1个。

结业仪式上，宋鹏飞为获奖小组颁奖，并对培训成果转化提出三点明确要求：一是深化思维革新，将创新思维融入项目攻坚与市场拓展全流程，主动应对行业变革，抢占市场营销与品牌建设先机；二是强化人才赋能，以“学—练—考—赛”训战模式推进干部成长，鼓励全员复盘精进、拓展能力，打造高素质实干队伍；三是锚定发展目标，用科学方法破解经营难题，严守合规底线，筑牢企业稳健运营保障。

下一步，公司将深入践行“思想大统一、业务大提升、作风大改进、隧道大发展”的企业发展纲领，坚守国企使命担当，强化实干奋进意识，持续聚焦“市场、结算、项目提升”三大管理重点，为“十五五”实现高质量发展筑牢根基。（作者：企划人力部 陈云峰  审核：综合办公室宣传文化 刘宇星）