11月11日，隧道公司举办了《项目人力资源管理操作指南》视频培训会，会议由隧道公司纪委副书记、工会副主席兼人力资源部经理陈志斌主持，公司人力资源部、分公司及各项目综合办公室共计60余名管理人员参加了此次培训。

根据局标准化管控的统一思路，为进一步提高公司各项目人力资源管理的标准化、精细化、信息化管理水平，人力资源部根据局及公司相关人力资源制度结合各项目实际情况编制了《项目人力资源管理操作指南》。为帮助项目综合办公室人员更好地理解运用该指南，提高自身的专业水平和工作效率，公司举办了此次培训会。

培训会上，公司人力资源部各成员根据指南中自己所负责的工作模块结合日常工作中需重点注意、易出错的地方向项目办公室成员进行了详细讲解。在各线条进行了系统培训后，人力资源部与各项目进行视频互动，对项目提出的问题一一解答。最后，陈志斌书记做总结讲话，希望项目综合办公室人员要多学习局及公司人力资源的相关制度，将《项目人力资源管理操作指南》这本书真正作为日常工作的指南，在更高效、规范地完成工作的同时，不断提升自身的专业水平。

通过参会人员《培训效果评价表》的反馈，此次培训受到了各项目的一致好评，纷纷表示希望公司多组织类似培训。因为这样的机会不仅加强了他们对人力资源制度的理解，同时提供了公司与项目交流的平台，拉近了公司与项目的距离。（文/ 隧道公司：佘佳慧）