公司领导参加座谈会

青年员工座谈会

青年员工代表陈觅杭发言

　　为进一步了解青年员工的思想动态和工作状态，帮助青年员工做好职业生涯规划，使员工更好更快地成长。围绕局“人才队伍建设年”及公司“品质提升年”主题，引导青年员工在推动公司“加快发展”“提质发展”“安全发展”中建功立业。

　　6月29日，公司团委召开“我的青春·我的团”2017年重庆片区青年员工座谈会，公司党委书记何冬初，党委副书记、纪委书记詹畅生，总会计师、工会主席苏立强等领导，相关部门负责人及重庆片区63名青年员工代表参加。

　　与会人员首先观看了共青团中央推出的“此生无悔入华夏，来世还生种花家”《TG有点甜》视频，随后6名引进人才、青苗人才、新员工代表进行了经验分享，青年员工们就个人参加工作以来的心得体会、对公司人才培养制度的理解、执行情况的建议、基层团支部、突击队如何发挥引领作用、对公司或项目最满意和最需要改进的地方等多方面展开讨论交流。面对青年员工提出购房、单身、工作激情减退及前途迷茫等问题，苏立强指出公司团委应为青年员工营造良好团队氛围，提供优质的成长环境；同时青年员工也应加强自身修养，助推企业发展。

　　詹畅生指出青年员工应该保持平常之心、本色之心，踏踏实实做好基本功，扎实基础。并以“格局、担当、激情、实干、学习”五个关键词传达了局青苗人才座谈会会议精神。

　　何冬初肯定了此次座谈会的重要性、必要性及真实性，并与青年员工分享了自己的成长经历，鼓励大家向身边的榜样学习。站在新的历史起点上，青年员工要用激情和责任担当使命，始终保持朝气蓬勃、奋发有为、拼搏向上的精神风貌，努力争创一流业绩，书写新的辉煌。

　　通过对面的沟通交流，与会青年代表结合自己的成长经历，畅谈了心声，表达了内心真实想法和需求，并积极为企业发展建言献策。此次座谈会的召开，为企业和个人今后双赢式发展奠定了良好基础，激励青年员工在工作岗位上积极进取、开拓创新，用行动去追求梦想，实现自己的人生价值，做公司发展的中坚力量。（文/机关党群工作部：赵澳瑶）