新员工集体生日

 

　　近日，中建隧道长沙地铁5号线项目部迎来了2017届的新员工，为使新员工能够尽快适应环境，熟悉项目的基本情况及工作氛围，项目部组织开展多种迎新活动助力新员工快速融入团队。

　　开展新员工入职培训。由各个线条负责人分别对新员工进行多方位培训，培训形式改变以往“你讲我听”的方法，全程采取互动形式，让新员工主动接受新知识。培训内容涵盖安全、物资、技术、宣传及人力各个线条。

　　签订导师带徒协议。项目部为每位新员工配备了成长导师和专业导师。在他们职业生涯规划中制定短期、中期、长期培养目标，在培养和实战学习中，做好每个月师徒教学活动及徒弟学习情况记录。徒弟在认真做好记录的同时，要完成导师交代的任务，半年提交一份工作总结，年终提交一篇学习成果汇报等，这些都将作为对新员工的考核依据。

　　开展迎新座谈会。项目班子首先介绍项目的整体情况，随后新员工纷纷进行自我介绍，形式花样百出，活跃了现场气氛。通过面对面交流，零距离沟通，拉近了新老员工之间的距离，而且使每位新员工都能获得发言讨论的机会，从而增强员工的归属感，让新员工们感受到长沙地铁5号线大家庭的温暖。

　　举办迎新生日聚会。为热烈欢迎新员工的到来，项目部为近期生日的员工举办了生日会，随着优美的生日歌声响起，大家一起吹蜡烛、切蛋糕。一桌桌丰盛的饭菜，一张张单纯的笑脸，项目此时就是大家的新家园。

　　项目精心组织的各项活动为新员工快速融入大环境、积极进入工作状态奠定了坚实基础。长沙地铁5号线项目源于新员工携手做到导师带徒、薪火相传，协同并进、共创辉煌。（文/中建隧道盾构分公司长沙地铁5号线项目：栾格格、陶娜）