8月的阳光闪亮的刺眼，蔚蓝的天空没有一丝杂质，下弦月挂在深邃的夜空里，平静的凝视着正热火朝天施工的龙洲湾隧道工程。
从秦始皇时期大幅修筑以国度咸阳为中心，向四面八方延伸出去的驰道，到现如今贯穿神州大地的“五纵七横”战略，修路一直在国人眼中地位很高，俗称“要想富，先修路”就足足证明。
龙洲湾隧道工程由巴南区政府和重庆市茂和基础设施建设有限公司共同投资建设，是重庆市重点工程，是重庆市唯一一个国家财政部第三批PPP示范项目，总投资近40亿元，是巴南区内环快速路和绕城高速公路之间穿越铜锣山实现东西联系的干道，也是连接龙洲湾片区和南彭国家级物流基地的关键工程。
走进施工工地，一股百舸争流、千帆竞发的奋斗激情迎面扑来，龙洲湾隧道工程建设正风生水起、如火如荼，到处都是建设者忙碌的身影，这一路走来，数不清的难，道不尽的苦，磕磕绊绊，才有了现如今的成绩。于细微处见精神，于落实上下功夫，龙洲湾的各项建设始终围绕着敏捷行动的指示运行。
一、明确目标，敏捷行动
万事开头难，项目刚进场是最重要的时刻，是谋划未来的时刻。项目进场以来，在项目经理康志鹏的正确领导下，精心部署，统筹安排，积极做好前期施工准备。为确保项目出形象，见成效，龙洲湾的建设者们与政府、业主等相关部门积极联系，主动沟通，抓重点，加速推进协调工作，督促各施工队伍增加劳动力，做好物资设备供应保障，合理调配资源，形成大干快上的良好局面，大家分工明确，责任落实到人，技术人员全程跟班作业，遇到问题现场解决，提高了办事效率。
2017年春节复工以来，龙洲湾建设者们进一步强化内部管理，合理倒排工期、科学组织施工，多措并举凝聚合力，全力以赴紧抓进度，全面掀起了新一轮建设高潮。
2017年，是局“人才队伍建设年”，是公司“品质提升年”，局重点打造“千亿五局，两个排头”目标，公司确立“百亿营业收入”目标，龙洲湾项目部积极响应，将2017年年度生产计划完成目标定为15个亿，并立马将15亿龙洲湾战役打响。
二、过程控制，终获殊荣
荣誉的后面是艰辛的付出，此次半年检查取得最终的好成绩是对项目员工最好的回报，一直以来，龙洲湾项目认真贯彻落实公司及上级单位的要求和部署。本次检查，检查组高度赞扬了龙洲湾项目，称项目新工艺设备应用得当，优先使用水压爆破技术，并采用先进工艺及时有效降尘，现场安全标准化不断提升，班前安全教育执行到位，安全资料齐备，基本覆盖安全管理各方面内容，较为全面的反应了安全生产情况。
三、以党带团，典型促廉
龙洲湾隧道工程项目始终把开展“党建带团建”活动的目标定位在加强队伍建设，造就青年成才上。坚持做到“两个到位”。一是思想建设到位。始终坚持每月至少安排一次政治理论学习，组织开展以“廉洁敬业”“以会议讲廉，以读书思廉，以活动促廉、以典型导廉、以网络传廉”等为主题的政治教育周活动，观看思想宣教片，开展以“争做新时代的超英大姐”、“立足岗位学雷锋”等主题活动，引导青年人立足本职岗位，献身基础设施建设事业；开展以家有所居、情有所寄、事有所规、业有所兴为主要内容的“信和文化”建设，积极实施稳人心、聚人心、暖人心的“三心”工程，坚决落实“五同”原则（政治上同对待、工作上同要求、素质上同提高、利益上同收获、生活上同关心），重视职工食堂，开展定期健康体检，不断增强思想政治工作的感召力，促进项目队伍的活力持续迸发。二是能力强化到位。积极提倡以个人自学“强基”，持续开展“信和夜校”学习教育活动，即每周一培训，开展班前教育、夜校学习等活动，全方位、多层次提高综合素质。制订并实施奖励政策，鼓励青年职工参加在职学历教育和职称考试，以及行业内系列取证，项目坚持“有才就有位”的用人准则，及时为优秀青年干部提供展示才能的舞台，通过实施公开、公平、公正、透明的竞岗机制，有能力的青年员工走上了领导岗位，让想干事、能干事、干成事的同志得到重用。
四、特色团建，助力施工
青年是党的助手和后备军，所以要加强青年思想引导，培育青年文化认同，就要深入开展超英理想信念教育。抓住重大契机，进一步深化“喜迎十九大、争创新业绩”。以创先争优活动为载体,在团建中求进步的工作思路，以培养锻造青年干部为重点，不断提升党建带团建工作成效,开展以“党团工作联抓，共建文明隧道；安全质量联保，共建平安隧道；稳定工作联控，共建和谐隧道；预防工作联推，共建廉洁隧道”为主要内容的联创共建活动，积极参与公司组织的活动，全面发挥央企责任和担当。
五、纵深管理，优化指标
项目紧紧围绕大干目标谋篇布局，树立标杆龙洲湾新形象，强化生产资源配置，将标准化管理推向纵深，在创建“智慧工地”活动中，规范施工行为，安全质量可控，促进了工程建设稳步推进。今后，龙洲湾项目将在完成各项指标的同时把好质量关，在日后的工作中将迎检状态打造成项目的常态，积极打造优质重点工程，助力局及公司各项指标的顺利完成。（文/中建隧道龙洲湾项目：曹彩娥）
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