为深入贯彻落实局“树牢人才意识 打造人才强企”思想,提高人才工作的政治站位、加强人才工作的思想引领、建设高质量的人才队伍。4月1日，十五号线项目开展2022年一季度综合性测试，项目全体管理人员参加。

此次测试分为两批进行，分隔就座，考试内容包含各部门日常制度规范、新形势新政策、党建引领等，设立项目纪检小组组长、总工罗帅为监督员，由项目常务副经理（主持工作）侯星宇负责阅卷。

考试前，项目部通过组织集中学习，开展“人人上讲台”活动，进一步对各部门提出学习及实践要求，并结合局及公司相关制度快速落实于日常工作，锻造忠诚干净担当、本领扎实过硬的人才队伍。

“人才因事业而聚，事业因人才而兴。”项目部将进一步落实人才队伍建设要求，结合项目高效执行力、反馈力、凝聚力、生产力及快速进场、快速履约、快速建造、快速回款、快速结算的“四力五快”理念，努力把优秀人才培出来、挑出来、用出来，让人才经风雨、壮筋骨、长才干，形成人才集聚效应。（文/十五号线项目：张广兵）