为帮助新入职员工更好更快适应新的工作环境，增强新员工的认同感和归属感，7月17日，中建隧道一品河项目举行2023年新员工入职见面会，全体轮训新员工参加。中建隧道企划人力部（干部人事部）副经理赵玉梅，一品河项目党支部书记、项目经理李亚勇参加会议，见面会由一品河项目生产经理郭锁定主持。

会上，一品河项目商务经理喻杜峰首先代表项目对新员工的到来表示热烈欢迎，生产经理郭锁定对项目整体情况作简要介绍并宣读轮训方案。新员工们从家乡、毕业院校、所学专业、才艺特长以及职业规划等方面作了详细热情的自我介绍，表达了对加入公司、参与项目轮训的激动和对岗位建功的期许。

在答疑互动环节，新员工积极提问，与会领导和轮训期间带徒导师团队分别就现场提出的关于线条定位、学习考证、职业规划以及轮训安排等备受关注的问题进行了详细的解答。随后项目分管领导分别为新员工寄语，并祝愿他们将青春梦想汇聚一品河项目，乘风而起，澎湃前行。现场还邀请了2022届员工代表分享入职以来的成长与感悟。

李亚勇表示，新员工的到来为项目注入了青春活力，全体带徒导师要全力以赴、尽心尽责做好轮训期间的培训培养工作，项目全员要热心主动，为新员工的学习、工作、生活提供帮助。同时，李亚勇对新员工的个人发展提出三点希望：一是实现两个转变，转变心态、转变角色，加快融入公司、融入团队；二是做到三个“好”，培养好习惯、树立好目标、磨练好心态；三是永葆学习之心，向规范标准学、向同事前辈学、向现场一线学。

赵玉梅肯定了新员工的精神面貌，并以“如何成为一位靠谱的新员工”为题，旁征博引、深入浅出为新员工们作了分析交流。赵玉梅表示，成为靠谱的新员工应该具备“四心”，即进取心、责任心、同理心、拙朴心。进取心要求我们端正良好心态，不断增强本领；责任心需要我们面对工作秉持匠心、耐心专注、持之以恒、形成闭环；同理心要求我们学会换位思考，“己所不欲勿施于人”，做利他之人；拙朴心需要我们懂得知足、学会知恩、明白知止。

见面会结束后，项目还组织推选了轮训小组长、副组长，举行了新员工欢迎宴暨项目月度集体生日会，进一步增强了新老员工之间的互动交流，为今后携手奋斗、并肩作战夯实基础。（一品河项目 胡曦）