6月7日晚8点，隧道公司蒙华铁路项目在项目部会议室举行了原中铁十二局全体人员座谈会，会议由项目经理卢志江主持，就原中铁十二局人员如何真正融入中建五局这个大家庭为主题展开了讨论。

    座谈会中，大家一致认为，中建五局是真正做到将大家作为“人才”引进来，给了平台，真正体现了中建的用人机制“能者上，平者让，庸者下”，给想干事的人机会，给能干事的人平台，给干成事的人待遇，这些都真正得到实现，中建五局也的确将引进的人才当成自家人。进入五局，就要统一思想、转变观念，意识中的我就是“中建人”，学习中建的企业文化、信和文化，服从与遵守中建五局的用人制度、管理制度、工作模式及运行体制。

    工作过程中，要耐得住寂寞，挺得住痛苦，顶得住压力，丢得起面子，担得起责任，提得起精神，以崭新的面貌投入工作当中，体现自身价值“从要我做，到我要做”自动自发努力做好本职工作，让引进“人才”真正的在中建成才，携手共建，打造中建美好明天。

    隧道公司采用内培外引的人才培养体系，外引就体现在吸纳拥有丰富工作经验的优秀人才，并为其量身打造培养体系，使其能快速融入新的企业文化氛围，产生归属感和自豪感，与全体同事共同努力，建设优质工程，助力企业发展。（文/隧道公司蒙华铁路项目：关晟琨）