会场气氛活跃

座谈会

    河流需要雨水来补充，才不会接近干涸，红花需要绿叶来点缀，才不会略显单调，项目需要融入新鲜血液，才会有更有活力。6月，对很多学生来说是个收获的季节，比如高考、大学毕业等，而对于项目来说也是个收获的时候，因为有很多人走出学校，走进项目。而隧道公司徐州地铁项目盾构工区也迎来了长沙建校的8名实习生。

    6月22日晚，在项目经理徐长胜的主持下，项目举办了徐州地铁盾构工区青年员工座谈会，全体员工参与。会上，徐长胜首先对8名新同事的到来表示欢迎，新员工做了自我介绍和初来项目的感受及看法。紧接着其他同事对团队建设，生活作风，业余时间、未来展望等表达了自己看法及建议。新来的同事讲到：刚出学校，很多东西不会，有很多需要多学习的地方，希望能尽快融入到徐州地铁项目盾构工区这个大家庭中，也希望能为项目贡献出自己的一份力量。期间，项目安全总监告诫全体员工“提高安全意识，只有把自身保护好的前提下才能更好的保护他人，高标准的严格要求自己。”

    最后，徐长胜对本次座谈会做出总结：

   （1）“木桶效应”，只有把最短的木块补起来，才能决定盛水量的多少。只有当每个人成长起来，才能决定整个项目的综合能力

   （2）团队协作，我们是一个团队，在团队中必须要有拧成一股绳的信念，互帮互助，齐心协力。

   （3）劳逸结合，在工作之余，适当的开展活动，丰富大家的业余生活，增进同事们之间的感情。

   （4）个人能力，打铁还需自身硬，努力提升自己的个人实力，多学多做，携他人之长补己之短。

   （5）服务意识，我们干工作就是为他人服务的，只有当我们服务干的好了，别人工作才能干的漂亮。

    相信在大家的共同努力下，在这么多年轻小伙子的参与下，我们一定能把徐州地铁盾构项目干的更好。我们现在处于一个能量积累的过程，项目处于前期准备的阶段，只有当我们把所有东西都准备妥善，以后的工作才会更加的轻松，当我们积累到一定高度，一定会厚积薄发，展现出惊人的实力与风采。（文/隧道公司徐州地铁项目：梁大黎）