中建隧道重庆分公司党总支委谈心谈话活动

 

“康志鹏同志，你处事武断，和班子成员沟通少，工作方式简单粗暴……”。

“陈志斌同志，你抓党员学习和团队建设不够，形式方法单一，性格优柔寡断，到项目调研了解工作少……”

“张志刚同志，你站位不高，身段不低，管事不实，施工经验不足，解决问题钉钉子精神发挥不够……”

3月13日下午14时许，中建隧道重庆分公司会议室气氛严肃而紧张，一场求真求实、辣味十足的头脑风暴、理论碰撞正在激烈上演。

拒绝放“礼炮”“哑炮”“空炮”，找准找实分公司党总支班子集体及个人突出问题，为每名班子成员画好像、画准像。作为领导班子民主生活会的前置程序，分公司党总支委做足充分准备，召开了一次红脸出汗、动真碰硬的谈心谈话活动。

在持续4个多小时的揭短亮丑、把脉问诊环节，各位总支委员切实以“见人见事见思想”的严格要求，把问题一个个查深谈透，并在查摆问题的同时，帮助同志提出解决建议，找到方法、破解难题，整个活动突出了一个“实”字。

  会前准备实，不开无准备的会。会议怎么开？开什么？怎样才能达到预期效果？回答这三个问题，分公司给出的答案是：准备充分是前提。会前1周印发会议通知，明确会议要求和议程安排，让党总支每位班子做好工作调研、拟定发言提纲，做到没有调查权就没有发言权。

会议内容实，议程安排环环紧扣。学习《习近平在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话精神》，观看《如何开好谈心谈话活动》微视频，通报2018年度分公司领导班子民主生活会意见征集情况、分公司坚决整治“形式主义、官僚主义”问卷调查结果，开展谈心谈话活动。

整个议程安排从理论学习、实景模拟、倾听基层、如实查摆“四个”环节层层递进，让每名总支委班子成员接受思想洗礼。会上，大家立足找准问题、解决问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足，按照“思必谈、谈必果”的要求深入开展谈心谈话活动。

会议成效实，全部问题照单全收。本次谈心谈话活动，班子成员敞开心扉、倾心交流，统一思想共识、凝聚集体合力，累计查摆问题98条，涉及理想信念、工作作风、担当作为以及各业务线条履职情况等方方面面。班子成员对所提问题照单全收，并表态将对此列出整改时间表和路线图，以担当实干的工作作风、以问题整改的实际成效，接受上级组织、职工群众检查监督。

会后，中建隧道重庆分公司机关党员大会紧锣密鼓接续召开，全体总支委成员再次以普通党员身份，参与机关党员谈心谈话活动，过好支部组织生活。

担当实干不仅是中建隧道重庆分公司党总支组织生活主旋律，也是全年工作奋斗风向标！（文/中建隧道重庆分公司：罗飞雁）