纪检工作不只在于严，更在于做小，在于做常。自党的十八大明确提出坚决反腐以来，从大刀阔斧到细微审查，反腐工作已成为常态。从不同方面入手，建立严格的纪检工作网络，不给腐败留下任何喘息的机会。

理顺权力关系，完善企业制度建设。坚持“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的原则。对于项目内部来说，简化委托——代理链，明确责任，对于处于末端的管理者进行严格问责、责任审计、绩效考核，对于所处链条的流程、决策保持公正公开。同时，增强项目内部管理，不仅可以采用民主投票、信访举报箱等措施，也可以将工会、职工代表大会纳入监督体系，最大限度利用各方监督，将权力关进制度的笼子中。并且，在信息技术盛行的现在，网络监督有着不容轻视的地位，通过互联网建立广泛的交流平台，开设网络举报监督专区，对相关情况进行核实，大大提高效率.

建立廉洁奖惩机制，树立廉洁模范进行引导。在保持廉洁得到的效益大于腐败带来的不当利益时，选择廉洁的人会大大增加。不能够抵御诱惑，存有侥幸心理，将腐败从源头杜绝，不止需要个人内心的自我心理建设，也需要外在引导。通过对职工名誉、薪酬、福利待遇以及资源等方面的奖励，放大廉洁的正面效应的引导。相反，对于腐败行为采取零容忍态度，严格问责制度，对于已发生的腐败问题采取严格鲜明的惩处措施。只有正反两种效应相结合，反腐倡廉工作才能够获得最大程度的效果。

建设企业廉洁文化，营造良好工作氛围。除去制度建设、组织建设方面对于拒腐防变的作用，企业文化作为软实力对员工来说，更加利于接受，也更容易在潜移默化中收到影响。纪检工作难处在于做常，在于从小事抓起。树立先进典型，充分利用网络媒体、宣传板等，对于保持清正廉洁的员工进行宣传，对于廉洁事迹进行记录和传播。在节假日或者是生产关键节点，可以组织关于廉洁座谈会或是宣讲会，也可以编辑廉洁短信。通过塑造典型、通过日常行动等，传达出对于保持廉洁的极大肯定，对于抵制腐败的坚决态度。

将反腐工作渗入各方各面，运用多种手段遏制腐败产生，廉洁氛围才能得以营造，企业才能得以持续健康的运转下去。（文/重庆分公司重庆轨道九号线三标:郑雨）