座谈会

    “从去年实习到今天一年多了，感觉自己仍有些徘徊，不知道对于工程这条道路如何去坚持，有些纠结，希望得到领导前辈们能够指引和提点，更希望各位前辈们把从当时这个阶段到今天所取得的成绩的心路历程更大家分享分享！”2015年顶岗实习进入五局的小伙李奇在项目8月青年员工座谈会上这样问到。

    “我参加工作那时候是08年，参加工作的时候我给自己定了一个目标，那就是一定要在见习期满之前转正，谈不上拼搏但也有辛勤的付出，于是我有幸提前半年转正。之后的时间里，我给自己定了一个要在三年能成为技术主管的目标，当然这个目标也最终达到了，并且就在我转正之后的一年时间里。说了这么多，我想跟大家分享的就是先给自己的成长划分阶段，每个阶段制定一个目标，逐步的去追求探索。有了明确的目标再去查找你自身需要补充提高的地方，就像我们盾构始发一样，满足始发的条件是什么我们就要去准备什么。你付出的这个过程，也就是你积淀的过程。”项目经理詹杰这样回答道。

    以上只是座谈会其中的一个小片段，2个小时的座谈会，欢声笑语，没有平日会议的严肃，座谈座谈，其实就是聊聊天，谈谈心。项目领导在与大家交谈的过程中，了解员工动态，也为员工目前存在的困惑解惑提议。

    长沙地铁溁湾镇项目现管理人员77人，其中2016年实习生10人，见习生14人，2015年顶岗实习生16人，新血液占据项目人数52%，这是一个平均年龄只有23岁的非常年轻地团队。所谓年轻便是活力，走出象牙塔的“小鲜肉”们对未来怀着憧憬，干劲十足，但是面临盾构项目这种除了吃苦还是吃苦的项目，繁重的工作也让大家的心境荡起了一些涟漪。

    “9·30”始发节点迫在眉睫，项目即将迎来一场“大仗、硬仗”，为及时了解员工动态，帮助其坚定信心，也是项目力保“9·30”施工节点的重要举措。会上员工们把自己的疑问说出来，把领导的解惑听进去，那便是成长过程中的积淀。

    座谈会在一片欢声笑语中结束，迷茫的眼中有了一丝坚定,会议室门外墙上挂着《苦干加巧干·力保930》的标语，我们一定能达到！(隧道公司盾构分公司长沙地铁溁湾镇项目：吴卓)