为了解青年员工的思想及工作动态，提升青年员工凝聚力。近日，公司党委书记何冬初赴深圳地铁13101-1项目召开青年座谈会。

座谈会上，青年员工畅所欲言，分别讲述了自己入职以来的所观、所感、所悟，分享了自己在工作、生活方面的收获与体会。何冬初详细了解了每一位青年员工的心声和建议，并现场解答了青年员工的困惑，为员工如何更好的工作生活等方面排忧解难、指点迷津。

何冬初对项目员工为公司所做的贡献表示感谢，他强调：一是，中建隧道是“老单位、新品牌，小单位、大目标”，项目要通过党员先锋模范作用和项目班子表率作用，加强青年员工的思想政治建设；二是支部建在项目上，“陈超英廉洁文化示范点”是提高软实力、构建品牌的重要抓手。打造“陈超英廉洁文化示范点”和获得建筑央企鲁班奖任重而道远，大家要攻坚克难；三是青年员工要有“狼性”，要像海绵一样不断汲取养分快速成长，为未来和尊严而战。

会后，项目青年员工纷纷表示：“作为中建的新鲜血液，我们会将“超英精神”传承下去，为超英文化的传承贡献力量。（文/盾构分公司深圳地铁13101-1项目：崔强）