加强中央企业基层党建的基本组织、基本队伍、基本制度建设，是落实习近平总书记在党的十九大报告中，强调的加强基层组织建设要“着力解决一些基层组织弱化、虚化、边缘化问题”的工作要求，也是中建集团党组及其各级公司党委进一步落实党建工作责任制的重要抓手。8月初，中建隧道公司党群工作部组织各基层党支部书记、党务工作人员，开展了一次党务实务培训及党务技能比武活动……

精心筹备  实务培训入心入脑

问：党支部的职责是什么？

答：党支部是党的基层组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众和服务群众的职责。

问：党员党龄如何计算？

答：从预备期满转正之日起开始计算党龄。

不时从中建隧道公司机关三楼会议室传出党务实务培训现场的声音……

“这次培训收获巨大，以前一些没有掌握的知识要点，通过老师的讲解一下子都明白了”。

“本次课程设置的重点就是“三基建设”，就是要教会大家开展党务日常工作的技巧，了解党务工作的基本知识，以此提升党建工作水平”。局党建工作部闫诗崎讲到。

精准定位，精心设计，分组组队，竞争竞赛，现场提问，知识抢答，一环紧扣一环，一波紧跟一波。大家向“刷手机”说拜拜，向“低头族”说再见，现场沐浴在一派求知若渴氛围之中，聚精会神，聆听讲解的会风悄然形成。

情景演练  实际操作记忆深刻

近百参训人员分为四个参训小组，成立临时党支部，在支部书记的带领下过关斩将，迎来了最后一关——情景演练。

“CI策划的关键是立足实际，因地制宜，在宣传企业文化，简洁大方、节俭高效的原则做好策划方案，报批审核，快速布置……”

“应对舆情危机的总原则是迅速反应、积极面对、加强沟通、诚信示人、妥善处理。具体应对策略是：监测、预防、研判、回应、沟通、处置、修复等七个环节……”

“请入党介绍人介绍入党积极分子学习工作情况……”

“请工作人员清点人数，统计实际到会党员……”

严格、严谨、严肃的培训组织，紧密、紧凑、紧张的竞赛环节，无一不触动着现场每一名“选手”的神经。睿智的语言，流畅的表述，精准的释解，紧密的配合，都在展示着个人才华，演绎着团队协作。

被动学习，两周后知识最高保留30%。主动学习，两周后知识最高保留能够达到90%。讨论、实践和教授他人，对应的比例分别为：50%、75%、90%。

选对正确的学习方式，你就会打开成功的大门。

盘点收获  幸福隧道快乐达人

“经过各位选手激烈比拼，各位评委现场打分，获得本次党务技能比武一等奖的是重庆轨道交通9号线2标项目办公室王晓梅……”，随着主持人宣读比赛结果，现场的气氛推向了高潮。最终，有六名选手获得本次大赛的一二三等奖。

“本次比赛，获奖的选手实至名归，王晓梅同学的‘戏说群众工作’，让我知道活动策划还可以这样搞，她是我学习的榜样。”

“这次比赛我的获得感爆棚，让我看到了自身的差距，回去以后我将认真总结，对标先进，迎头赶上。”

“比赛只是一种形式，交流才是目的，公司党群工作部旨在通过这样一个机会，提供一个交流的平台，促进大家共同提高。”

“如果非要给本次大赛提一个口号的话，我认为‘幸福隧道·快乐达人’最为贴切。”

李克强总理在今年政府工作报告中强调，“要在发展基础上多办利民实事、多解民生难事，兜牢民生底线，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感”。这些话用在企业党建工作中，一样重要，一样适用。

盘点本次党务实务培训及党务技能比武活动，大家提到最多就是“团队、交流、竞技、创新、幸福、获得感”等词汇，正如中建隧道“大道文化”的理念——“尊重贡献 崇尚简单 隧道厚道 勇创一流”那样，不断提升员工的获得感、幸福感、安全感，不断提升“幸福隧道”工程创建进程，就是贯彻落实李克强总理重要指示的真实体现。（文/中建隧道：文笑一）