获奖文件

近日，长沙地铁6号线二标六项目荣获中建五局2019年度“超英廉洁文化示范点”荣誉称号。

为认真贯彻落实集团及局机关廉政教育的相关文件精神，坚决执行企业管理制度，营造“风清气正”的项目氛围，提高人员履职意识，以廉洁促生产，推动项目持续、健康、科学发展。

长沙地铁6号线二标六项目结合实际情况，以“廉洁文化养习惯”为目标，以创建“超英廉洁文化示范点”为抓手，坚持思想引领、作风引领，加强制度建设、氛围营造、宣传教育、监督预防，筑牢人员思想防线，开展系列工作。

制度树廉。项目制定下发《2019年廉政建设实施方案》和《投诉举报制度》，成立廉洁文化领导小组，推动廉政建设在项目的有效开展和落地实施。班子成员与分管部门逐级签订“一岗双责”责任书，关键岗位人员签订“廉洁承诺书”等，牢固树立不敢腐、不能腐、不想腐的思想，积极倡导全体员工廉洁从业。

阵地宣廉。设置“一牌一栏两镜”，覆盖廉洁警示标语，设立宣传栏，宣传学习主题教育、贯彻党的十九大精神和廉洁文化；设置“廉洁举报箱”和“职工意见箱”，公示各级单位的投诉举报电话，主动接受内外监督。营造浓厚的廉洁氛围，形成无形“压力”，提高大家的廉洁自主意识。

活动倡廉。用职工群众新闻乐见的方式开展丰富多彩的活动，寓教于乐，将反腐倡廉内容融入到项目施工生产中。联动林海社区共建共创，开展“廉洁文化进项目”启动仪式，参观长沙市廉政警示教育基地，动员项目全体人员制作廉洁文化桌牌和廉洁书签并下发，张贴廉洁警示海报等活动形成“知廉、诺廉、践廉、监廉”的全员参与廉洁氛围。

教育固廉。充分利用党支部会议、周例会、早会、主题党日等会议、活动组织项目全体人员学习廉洁文化建设相关文件精神，观看廉洁教育警示片。节假日通过微信、短信、QQ、邮箱等载体给关键岗位人员发送廉洁警示短信，提醒大家清廉过节。

人员履廉。结合行为安全之星、“超英杯”劳动竞赛、“质量月”活动等，组织党员、纪检小组成员、监督创效工作室成员到现场检查标准化建设、施工生产和工程实体质量等工作开展情况，让党员充分动起来、让纪检监督员充分动起来，让监督创效工作室成员，落实人员履职，强化责任担当，推动廉洁工作顺利开展。

项目部将继续齐心协力，加强廉洁工作开展落实，推动项目提速、提质发展。（文/长沙地铁6号线二标六项目：凌志）