深圳地铁13101-1项目启动领导人员读书月活动

为进一步深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，盾构分公司积极响应中建隧道党委、纪委号召，快速反应及时落实，做到“日读一小时、月读一本书、撰写一篇心得体会”。

从“新员工读书月”到“领导人员读书月”，从学“超英精神”到学《梁家河》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，再到学《违规违纪典型案例警示录——党员干部不可触碰的80条纪律红线》，为确保读书活动取得实效，盾构分公司切实开展形式多样的学习，将读书月学习活推向高潮。

领导重视，广泛宣传

自接到中建隧道“新员工学习‘陈超英精神’读书月”和“领导人员读书月”活动通知以来，盾构分公司党政领导高度重视，在员工大会上批示由综合办公室牵头负责学习活动的落实，并要求在下月的员工大会上汇报学习情况，迅速在分公司上下掀起读书月活动的热潮。

26个在建项目接到通知第一时间，迅速反应，快速落实，购买学习书籍，召开“读书月”启动仪式，以党支部书记或纪检领导小组组长带动全体员工深入开展读书教育活动。

主动参与，形式多样

为营造良好的学习氛围，盾构分公司各项目坚持以自学为主，集中学习交流为辅，通过集中学习、座谈交流、读书分享等丰富多彩、灵活多样的读书学习活动，让全民阅读蔚然成风。

深圳地铁13101标1-1工区开展“朗读者”活动，在朗读声中，大家感受着“大姐书记”陈超英的崇高精神；深圳地铁13号线3-2工区在集体学习中加入心得交流环节，让新员工们互相交流学习见解，在交流中发展；长沙地铁6号线六项目督促新员工早会后阅读大姐书记陈超英的相关读物；

盾构分公司机关采取“每日一学 每日分享”，掀起《梁家河》学习新模式。由党总支委员担任每日学习的主持人，每天四位党员分享一段故事，并结合自身经历和感悟进行了交流。

郑州地铁3号线以党课形式学习《违规违纪典型案例警示录——党员干部不可触碰的80条纪律红线》，以鲜活的案列使大家深深感受到廉洁自律的重要性。

认真总结，成果颇丰

读书月活动是一项长期性、常态化的学习活动。在读书月活动过程中，党支部书记带头撰写读后感，各项目撰写学习情况总结，并制定长效学习机制，营销书香盾构的氛围。

目前为止，盾构分公司收到《大姐学习陈超英》学习心得61篇，《梁家河》学习心得50篇，《违规违纪典型案例警示录——党员干部不可触碰的80条纪律红线》学习心得45篇。

积极宣传，效果显著

从新员工读书月到领导读书月活动的开展，盾构分公司总共收到过程宣传及心得体会稿件百余篇，其中稿件均在局网和中建隧道网站发表，心得体会将择优发表至《大道》季刊。同时，分公司充分利用微信公众号“中建隧道盾构先锋”，发布两期微信。借助一系列的宣传报道，进一步激发了员工的读书热情，调动了全员参与的积极性。

阅读是一种信仰，每一天都应是读书日。盾构分公司将继续以读书月活动为契机，陆续开展读后感征文、主题演讲、知识竞答等系列活动，促进大家相互交流、学习经验，达到共同提高的目的，掀起争创学习型团队的新高潮。（文/盾构分公司机关：雷密红）