青春梦想 青年争先

我是隧道青年 我为自己代言

新员工认真阅读公司团委为其量身制作的迎新手册

        富有理想和信念，充满激情和朝气，2013届新员工来了！

       “代言体”激发正能量。刚下火车，公司新员工便切身感受了一把重庆酷暑卷带来的热浪，“比长沙更厉害的火炉山城，我们来了！”新员工相互打趣，在经历了入职军训、入职培训之后，这批新员工早已熔炼成了一支和谐精干的团队。比山城热浪更强的，是公司前辈们的热情。大巴车上，“我是隧道青年，我为自己代言”的横幅醒目，“筑梦启航、青年争先”的口号更让新员工内心澎湃。

       “请叫我一声：刘导”。从“信·和”主流文化讲到重庆的巴渝文化、陪都文化、红岩文化、饮食文化；从海拔4377米的雀儿山讲到离渝千里之外的深圳地铁，共鸣之声源自六名迎新“导游”的贴心。继去年迎新，公司团委采取迎新“导游”贴心服务新员工模式之后。今年，团委加大贴心服务力度，迎新“导游”人数由以往三名增加至六名。“导游”们架势十足，手举迎新牌、腰间别着小喇叭，手里攥着扩音器，难怪开腔第一句：“请大家叫我一声刘导”，惹来全车新员工欢声笑语不断。

        用“心”手册寄予梦想。“青春梦想、青年争先”。公司团委给每一位新员工量身制作了一本用“心”手册，为刚入职的青年员工输入正能量。手册里既包含了团委寄语青年逐梦启航，也详细介绍了公司团委主题青年工作、青年活动剪影等。值得一提的是：手册最后布置了八页篇幅的新员工调查问卷，内容涉及新员工入职两月间的工作、学习、生活。此次调查问卷直接安插在迎新手册后，一方面方便新员工如实填写相关内容，更快更真的反馈相关信息；另一方面反映了公司团委对新员工的一份关爱。关爱速达，既是刚把“职场初恋”安置五局的青年人所需；也是组织青年、引领青年、代表青年的团组织肩负的责任。

           展望未来，让我们与新员工一道，畅谈青春梦想，引领青年争先。（刘昊辰）