为充分发挥员工培训的主动性，变“被动学”为“主动学”。11月8日晚，青岛地铁8号线项目开展“人人上讲台 个个当讲师”活动，项目全体管理人员参加。

此次“人人上讲台”活动的主讲人以2017-2018年毕业的新员工、实习生为主，各主讲人分别结合自己的岗位、工作实际、自身素质能力水平和特长兴趣，制定相应的课题计划，之后利用“人人上讲台”的15分钟分享自己的经验和做法。主讲人讲述之后，由项目领导班子点评及打分。最终，张博文以出色的表现和优质的讲课内容赢得第一名。

项目执行经理米永兵指出，“人人上讲台 个个当讲师”活动是为了进一步拓展培训渠道、创新培训形式，突出现场实训，有针对性地对员工进行培训。“上讲台”能提高员工语言表达能力、逻辑思维能力、分析问题和处理问题能力，更能提高工作质量，提升综合素质，鼓励有经验、懂技术的员工上台讲课，锻炼自己胆量，也分享优秀的经验给同事。

“人人上讲台 个个当讲师”活动的开展，为项目部营造了人人学习、时时学习、处处学习的良好氛围，项目部将“人人上讲台 个个当讲师”活动打造成文化建设的一大亮点，助力项目管理的提升。（文/盾构分公司青岛地铁8号线项目：马晓倩）