近日，中建隧道机关第二党支部召开支部大会，审议通过了《中共中建隧道机关第二支部党员积分管理办法（试行）》，成为全司首个推行党员积分管理的支部，为抓实党员管理，规范支部运行，创新支部工作做了表率。试点以来，支部党员干事创业热情不断迸发，队伍建设焕发全新活力。

坚持强化责任意识。支部把推进党员积分制管理作为从严治党和学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要抓手，围绕支部党员“要干什么”“不干什么”、支部工作“怎么量化”“怎样评价”，树立“倡导什么”“反对什么”导向，创新推动党员日常教育、管理和监督，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

坚持科学设置指标。以“价值党建”理念为引领，党员量化积分既注重党员平时参与组织生活、完成组织任务、保持学习状态的情况，又注重党员在公益事业、服务基层、岗位工作、经验总结等方面的表现，分三类十项设置指标，促使广大党员更加自觉尊崇党章、履行党员义务，更加主动立足岗位作贡献。

坚持强化结果运用。支部每季度公示一次积分情况，加强积分结果的运用，充分发挥党员积分制管理“正向激励、反向惩处”指挥棒作用，坚持把党员积分作为民主评议、党员发展、评优评先的重要依据，通过定性管理与量化管理的结合，推动支部党建工作水平不断提升。

下一步，二支部将不断推进和完善党员积分管理制度，将积分制管理工作落到实处、取得实效，并强化督办，严格考核奖惩，更好地激发党员活力，为公司高质量发展不懈努力。（文/机关第二党支部宣传委员:张焱）