分享会现场

轮训新员工罗秦分享

7月24日，为总结“新苗淬火计划”前期轮训成果、促进新员工思想认知和能力素质从动能转化到势能提升，郑万四工区开展“新苗淬火”半期分享会。四工区党支部书记、工区经理梁鹏，辅导员陈丽帆，15名新员工以及项目班子、部门经理（导师）等参加分享会。

新员工杨宇分享被蚊虫叮咬过敏全身红疹的经历，梁鹏看到红疹后亲切询问，并迅速安排他去县城医院诊治。在听完郑万四工区初建之时没有道路、没有住处，工区经理梁鹏与生产经理李光明带领全区员工开荒扩土、建设工区的经历之后，刘李、李豪、赵林等人感叹，原来现今遇到的蚊虫叮咬、施工现场历练、抗洪抢险等都不算困难。

小组长罗秦对伙伴们的支持表示感谢。她分享自己通过半个月的学习，完成了从学生到职员、从“社会人”到“中建人”的转变。同时，她深刻认识到人生需要持续“充电”，并对未来职业生涯做好了规划。

带班导师卿前风、胥强、谭承勇、李海江、黄才建分享带班心得体会。导师们表示，他们从新员工们积极的汲取知识的姿态中感到了大家的朝气与进取心，更强调未来新员工在培训过程中要做到勤学、多问、温故、坚持并且要对项目和专业线条有更加清晰的认识。

随后，商务经理孔凡、总工程师谭杨辉、生产经理李光明寄语新员工，作为“中建人”一定要扎根现场、扎实图纸，服从组织的纪律安排。怀着归零的思想积极进取，怀着奉献的精神回报社会，怀着蓬勃的朝气迎接未来。

最后，梁鹏对带班导师和辅导员的辛勤指导表示感谢，对新员工的努力给予肯定。他指出，各导师在培训新员工的同时亦出色地完成了本职工作，新员工们也与全工区团结一心，共同奋斗。不论在四工区还是在其他项目，这样的精神品质，这样的队伍都一定会散发光亮。

此次“新苗淬火计划”半期分享会实现了带班导师与轮训新员工的双向交流，导师得以根据实际及时调整培训计划，新员工得以总结所学、反思不足，为“新苗淬火”的圆满胜利奠定了基础。（文/郑万四工区轮训新员工：刘宇星）