8月15日，中建隧道华东分公司召开2020届新员工见面会，旨在进一步增进新员工之间的了解，体现华东对新员工的重视和关怀。

见面会上，9位新员工分别就性格爱好、轮训期间实习经历和未来职业发展等方面进行了自我介绍，并对在分公司的未来发展充满期待，希望能尽快融入职场生活，不断提升个人素养和专业知识水平，为“三个华东”建设发展贡献力量。

分公司领导对新员工表示热烈欢迎，对新员工提出的问题进行了逐一解答，并分别寄语新员工，希望他们潜心学习、积极进取，在今后的职业生涯中立长志，不忘初心、坚定信念，发挥自己的专业所长，努力在华东实现职业理想。

分公司党总支书记、总经理宫先朕寄语新员工三点希望，一是做好发展规划，围绕一年、三年、六年三个阶段定好近期、中期、远期的职业发展目标；二是坚定政治信念，不断提高思想觉悟，在工作、生活中以高标准要求自己，积极向党组织靠拢，争取早日入党；三是积极主动思考，从凡事多问“为什么”、遇到问题先问“为什么”、存在问题想想“为什么”等方面想问题、查原因、找措施、提建议，快速融入企业，实现共同发展。

会上，分公司对新员工进行了集体廉政谈话，筑牢廉洁防线，把好入职“第一关”。

作为公司区域化布局的重要一环，华东分公司立足江苏，在施的7个基础设施项目分布4省6市，基础设施项目较一般房建项目环境更为艰苦复杂，这对刚走出校门的学子是生理和心理上的巨大考验，分公司将持续加强新员工关爱举措，迅速落实导师带徒等人才培养措施，帮助新员工快速融入华东，实现人生规划，成就人生价值。

分公司领导、机关各部门负责人出席了本次会议。（文/华东分公司机关：张江楠）