7月15日，重庆信达检测公司工会小组组长、总工程师赵小强带领2021年新员工奔赴阳泉项目，开展“新苗淬火”与“送清凉”活动，阳泉1、5、6标全体试验人员参加。

赵小强依次走访了阳泉1、5、6标试验室，在各试验室举办“工会主席接待日”活动，与青年员工面对面座谈交流，对大家提出工作生活困惑一一进行解答。针对青年员工成长成才，他提出三点要求：一是“新苗”要把握“淬火”机遇，持续提升专业能力，快速融入到公司团队；二是青年员工要扎实提升数据管理能力，检测结果有据可依；三是青年员工要牢固树立安全生产意识、质量管控意识与廉洁从业意识，严守检测红线与底线。

座谈结束后，赵小强代表公司工会向项目同事发放牛奶、凉茶、防暑药品等清凉物资，向高温条件下积极奉献的项目同事致以最真挚的感谢与最崇高的敬意。赵小强叮嘱道：试验室负责人要深入落实安全防护工作，保证高温条件下一线作业人员及现场轮训新员工的安全健康。

重庆信达检测公司始终坚持深学党史、细悟思想、勤办实事，以主题党日活动、工会主席接待日、青年员工座谈会、送清凉活动、篮球联谊赛、“幸福五队”等为载体，切实解决员工工作生活困难，舒缓员工工作压力，营造了和谐的团队氛围，极大提升了公司团队凝聚力。（文/重庆信达检测：秦濛、尹锐）