7月14日，华北分公司迎来一批初入职场的青年“萌新”，分公司开设了“超英指路、廉洁从业，迈好职场第一步”系列清风课堂，通过廉洁从业“五个一——“第一诺、第一信、第一课、第一谈、第一步”，推进新员工的廉洁教育工作，进一步强化新员工的廉洁自律意识，树牢萌新廉洁从业思想根基，助力新员工系好职场“第一扣”。

笔下有诺，心中有责——廉洁从业“第一诺”

7月16日，分公司组织入职华北的29名新员工签订“廉洁从业承诺书”，承诺书全部递交党组织保管，由纪检小组进行监督，进一步强化新员工行为规范，增强萌新责任意识、纪律意识、廉洁自律意识，提高拒腐防变的自觉性，筑牢“廉洁从业防线”。

廉洁希冀，忠诚履职——廉洁教育“第一信”

7月17日，分公司为每一名新员工发放廉洁手册和廉洁信纸，带领新员工学习企业规章制度，识别廉洁风险，帮助新员工守住廉洁从业底线。萌新在廉洁信纸上写下廉洁希冀，并纷纷表示，会在工作中将“廉洁”二字常鸣于耳、常记于心，做一名廉洁自律的宣传员、监督员、守门员。

超英指路，廉洁从业——廉洁教育第一课

8月6日，阳泉一分部组织2021届新员工观看《大姐书记陈超英》纪录片，以“超英精神”为主线，从“廉洁自律重要意义”、“岗位从业的廉洁风险”、“廉洁从业的有关规定”及“对新员工的基本要求”等方面，为新员工上好廉洁从业“第一课”，通过学习超英廉洁文化，继承和发扬“超英精神”，助力新员工系紧职场“第一扣”。

阳泉五分部组织2021届新员工，学习违纪违规警示案例，进行纪检知识交底，告诫新员工要严格落实中央八项规定，加强自我监督约束，树牢红线意识、底线思维，要保持定力不迷航，将纪律规矩记心上，加强履责意识，爱岗敬业，坚决抵制腐败现象，远离腐败活动，争做“复合型”廉洁人才。

关爱萌新，互动交流——廉洁教育第一谈

8月8日，阳泉一分部组织开展主题为“关心关爱新员工，做萌新的贴心人”新员工交流座谈会，新老员工面对面、心连心亲切交流，畅所欲言，项目班子成员为萌新们答疑解惑，并为其职业规划提出合理化建议，助其成长、成才。

寓教于乐，学史增信——廉洁教育第一步

7月26日，阳泉一分部组织开展“重温红色历史，感受抗战精神”主题活动，新员工一行20余人前往南庄地道战遗址，开展党史教育实践学习。8月1日，阳泉五分部组织开展“明初心、强信念、担使命”爱国教育，党支部书记张童海带领14名新员工前往百团大战会址参观学习红色文化，学史增信，通过实地学习，新员工们接受伟大革命精神的洗礼，在传承红色基因中坚定理想信念，以拼搏进取的精神做好入职后的工作。

廉洁自律，警钟长鸣，强企有你、有我，廉洁同行、相伴。将廉洁自律意识深化入思想里，将廉洁从业要求体现到行动中，方能助力萌新赢在廉洁教育的起跑线上。通过多样化的廉洁教育“五个一”活动，新员工们对廉洁从业有了更清晰的认识，也产生了新的感悟：

通过观看纪录片，我深深的被超英大姐的事迹所震撼，她所做的仅仅是一件件小事，可是事事关系着职工群众的利益，在这个物欲横流的时代，她守住了考验，坚持了自己的原则，犹如一朵梅花凌风傲然，格外芬芳。——见习预算员强敏

在进入公司之前，对于超英这个名字就有接触，知道她既是国企干部的好榜样，又是纪检监督的好榜样，进入公司后，才意识到超英已经成为一种精神，深入每个五局人的灵魂深处。无悔入五局，感恩怀心中。——见习出纳张娇娇

超英精神值得我一生去学习。轮训结束后，我们将分配到各自岗位，我将扎实基础，不放过任何一个提升自我的机会，对工作做出廉洁承诺并坚守。——见习安全员覃兵。

超英大姐作为工会干部，以身作则，把自己的终身奉献给了工会，奉献给了身边的同事，是与群众血肉相连的“大姐书记”，职工群众的贴心人。作为新员工，红色基因必将在我们身上传承下去。——见习料帐员吕佳乐

在工作中，将一颗积极向上，乐观开朗的心正常对待工作，不抱怨，不埋怨，对自己的岗位做到尽职尽责。和同事搞好关系，不损害公司的荣誉。——见习施工技术员徐超俊（文/华北分公司：张欢、曹彩娥）