为夯实人才基础，真正让奋斗者入位，让“空谈者”让位，进一步激励各级干部职工勇于担当、冲锋在前。中建隧道重庆分公司于近日开展首届后备项目班子竞聘。

据悉，本次竞聘覆盖线条最广、组织时限最长、参与人员最多，项目后备项目总工、生产经理、商务经理、协调经理、安全总监五大线条公开竞聘。活动践行“贡献为荣，奋斗为本”的人才理念，营造“人适其位、公开公平”的选人氛围，树立“能上能下、能进能出”的用人导向。

据了解，此次竞聘分为笔试、答辩和现场投票三大环节，涵盖业务知识（占比80%）和职能知识（占比20%），以理论检验基本功，以考核挖掘可塑性，以具体项目为载体模拟答辩，评委聚焦“热点难点”问题，从多维度对竞聘人进行综合评价。最终于现场公布进入后备库名单，入围名单协同公示，以此强化选人监督执纪，接受广大干部群众监督，营造风清气正的选人新气象。

竞聘结束后，参赛人员纷纷表达了激动之情，后备项目总工钟菊焱说到：“这是一次相互学习的机会，参聘人员各有所长，见解独到，我们实现超越；也是一个公平竞技的舞台，与会领导抽丝剥茧，层层深入，我们至臻卓越。”中建隧道将建立以信任为基础的人才使用机制，实施容错机制，为担当者担当，让事业激励人才，让人才成就事业。

中建隧道副总工程师兼质量总监刘灿，安全总监兼安全监督部经理杨文楼，总部相关部门负责人，重庆分公司领导班子、部门负责人，优秀项目经理代表，优秀班子副职代表等作为评委参与本次活动。（文/重庆分公司：佘佳慧）