为响应局“人才队伍建设年”主题，加强中建隧道盾构分公司人才梯队建设，培养、造就一支素质优良、结构合理的项目专业人才队伍，分公司成立了首届“雕玉计划”培训班，旨在通过集中培训、重返学校深造、国内外厂家学习、优秀施工单位汲取经验等方式进行优秀人才的培养。

　　第一期培训选取了分公司22位优秀员工，涵盖各项目、各线条，而我十分有幸成为其中一员，以“黄埔一期”学员的身份进行了为期5天的培训。虽然培训时间只有短短5天，但我想每一位学员都有不同的收获。对于我个人而言，我认为本次培训班有着非同寻常的意义，因为它不仅让我充实了理论知识，见识到施工一线工作的流程和艰辛，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。

　　强化意识，在工作中正确掌握定位

　　作为项目综合办公室主任，在为期一周的系统学习中，我学习了关于工程技术、机电物资、安全、测量、资料、商务、财务等知识，更是得到职业生涯等具有深远影响的价值观的引导，不仅进一步加深了自己对各线条工作的了解，更拓宽了自己的知识面，从中获得新的价值观、人生观和世界观。让我从不同的生产线上深刻理解办公室是一个增加才华、充斥机会的地方。记得朱熹说过：“书不记，熟读可记；义不精，细思可精；惟有志不立，直是无著力处。”这一系列理论学习对我影响最深的就是让我学习会了立志。因为立志，我增强了学习意识，服务意识和参谋意识；因为立志，我懂得了换位意识，协作意识，高效意识；因为立志，我树立了全局意识，应变意识和超前意识，而这将助力我更好地清楚自己的工作定位。

　　讲究奉献，在工作中做到吃苦耐劳

　　目前，分公司推出了项目经理、总工程师、新员工培训班，此次“雕玉计划”是首次针对项目中层岗位人员进行的培训。不同层次的培训使此次每位参与人员都获得了循序渐进，逐渐叠加的感受和成长。

　　作为一名学员，我获得了更多丰富的知识，而作为一名办公室人员，我则学到更多态度和精神。在此次培训中，我看到每位学员都十分刻苦，联想到自己的工作，因其常设性和突击性都十分强，若没有奉献精神就搞不好服务，难以提高员工的踊跃性、主动性和创造性。做好办公室管理工作，没有吃苦耐劳的风格，没有忘我奉献的精神，是难以胜任的。所以在培训之后，我会提升本人在办公室业务方面的能力基础上，带领办公室人员正确认识自己的工作和价值，准确处置苦与乐、得与失、个人好处和群体利益的关联，爱岗敬业，无私奉献，促进整个单位的发展。

　　关注细节，在工作中做到谨严细致

　　在此次培训的资料、商务、财务等知识学习中，老师为我们讲解了在面对工作千头万绪，琐碎复杂时的处理小技巧，那就是做到勤恳过细，刻苦有序。

　　江山代有才人出，各领风骚数百年。而要做到这样的水平，就要先做到腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到脑勤，别人没有想到的问题咱们要想到，别人不考虑到的处所我们要斟酌到，只有这样，才能承担起每一份沉重的工作义务。做到不让领导安排的工作在自己手里耽搁，不让须要办理的事件在本人手中积存，不让各种错误在自己身上产生。这是我在其中学会的实用能力，也会将其不断运用于实践工作中。

　　转变心态，在工作中尽己所能提升自己

　　不过这次培训除了局部业务技巧得到晋升外，我的心态发生很大的变化。

　　通过培训我对自己的工作岗位有了更深档次的认识，有了全新的定位。原本感到办公室工作很琐碎、很繁杂，有时候会很累、很苦。但我清楚，办公室工作固然庞杂，却十分有助于个人能力的提升。以后我会把每一项工作都当成是对自己的锤炼，通过培训，自己变得比以前更加酷爱自己的岗位。

　　我明白了尽力方向。在学习了各线条工作的知识后，我更加明白作为一名办公室人员如何更好地发挥办公室的作用，在做好本职的基础上，去协调、团结好其他部门，助力项目全面发展，故在下一步工作中，自己将侧重增强对十种意识的培育：学习意识，服务意识，顾问意识，换位意识，配合意识，高效意识，全局意识，调和意识，应变意识，自动跟超前意识。正所谓意识决议状态，通过各种意识的养成，对自己塑形，让自己成形。

　　更加注重个人品质建设。全力做到处世开朗，不请求全斥责，琐屑较量；处事谨慎，不要为所欲为，粗枝大叶；待人恳切，不要欺上瞒下，互不信赖。爱岗敬业，不辞辛苦；心怀宽阔，兼容并包；恬淡名利，不耻下可；正视自己，戒骄戒躁。我以后要在器重业务的同时，关注个人品德的提升。通过业务和品质的双重提升，实现个人综合素质的提升。

　　总之，这看似很短，实质内容丰富的一周，在凝听了前人的总结和他人的学识之后，让我受益颇丰。未来工作虽然仍是“流汗水、掉泪水、废墨水”，让人终日“费心”的部门，但也是让我去发挥创新，创业兴业的地方。（文/中建隧道徐州地铁1号线：陈志新）