七月，有流金砾石的燥热，也有沁人心脾的清凉，有炼人心智的疲惫，也有催人奋进的力量，拉下了学生时代的帷幕，开启了五局新旅途。

　　七月初·见·星城会英雄

　　七月初，连续的大暴雨，全国各地洪灾泛滥，长沙，亦是重灾区。五局2017届新员工从各大城市穿越重重困难，汇聚于长沙建筑工程学校。

　　耀目而贴心的横幅，热情而耐心的志愿者，严谨而高效的工作人员，简洁而有序的寝室，无一不让我感动又紧张，感动是因五局对我们的付出与重视，紧张是因即将进入五局的忐忑与不安。一天下来，让我感触最深的就是新员工中的人才济济，虽然早就做好了思想准备，这样一个优秀的央国大企肯定会吸引各路人才，但当真正面对这些人中翘楚时，还是感觉到一股无形的压力，不过压力即是动力，这更强烈地激发了我内心的无限斗志，随时做好充足的准备来面对接下来的各种挑战。

　　七月中·炼·骄阳淬热血

　　报道过后，便迎来了紧凑的集训。烈日当空，操场上的我们在教官的带领下，一遍一遍地踢着正步，喊着口号，进行严苛的军训。

　　汗，一直流，可没有一个人抱怨，偶尔有受不住这酷暑而倒下的战友，在稍作休息之后又会重新归队，继续一起奋战。所有的人都咬牙坚持，只为向五局交出我们第一份完美的答卷。遭受夏日煎烤的不止我们，还有许多五局的工作人员以及我们可爱的教官，陪我们同甘苦，甚至连各级领导都在百忙之中抽时间来慰问我们，为我们送上可口的西瓜和冰爽的饮料。有这么多关心我们的人，还有什么理由叫苦叫累，更应以昂扬的姿态去面对一切考验。

　　除了磨练意志的军训，五局开展了各种文化教育课程，进一步加深我们对五局的了解。从周勇董事长到各领导的授课，我们看到了“千亿五局，两个排头”的壮伟雄心，学习了“以信为本，以和为贵”的基本准则，前有“中间信条”奠定企业发展方向，后有“十典九章”规范员工行为品德。新员工们在各项课程和讲话中深深体会到五局以人为本的核心原则，了解了局都江堰法则统揽人资管理，保证公平公正的同时，强调用人底线-----德才兼备，以德为先。

　　这些都让初入职场的我感叹：自己何其幸运能进入这样一个优秀企业，为我们新员工提供这样一个丰富多彩且具有竞争力的平台，可以让我们施展抱负，快速成长。

　　功夫不负有心人，经过灼灼赤日的炙烤和企业文化的熏陶，我们用整齐划一的步伐，恢弘嘹亮的口号，气贯长虹的面貌以及别有新意的表演为这段时间的集训描画出一个漂亮的结尾。

　　七月末·训·知识铸精魂

　　还没来得及从热血沸腾的集训中抽离出来，我们就要被分配到各个公司进行培训，这又是一个新的起点，也意味着要送别这些天朝夕相处的战友。心里既有对新公司的好奇与期待，也有对分离的不舍与失落，但我们都明白，天下没有不散的筵席，离别是为了更好的相聚，所以大家都眼泛泪光挥挥手，道一句，我们江湖再见。

　　而我，有幸被分到中建隧道盾构分公司。公司确定了新员工人数之后，便快速有序地为我们安排了新员工座谈会、素质拓展、各岗位专业课程培训等。在各领导的介绍和与领导的互动中，我么了解了分公司发展历程，各项目特点和工作内容，让我们对自己专业所对应的岗位有了更透彻的理解。

　　素质拓展活动中，我们褪去羞涩，敢于表现自我，一起讨论、思考、协同，合作完成每一次任务，虽过程短暂，但拉近了我们彼此的距离，让整个团队更有凝聚力。

　　随后分公司准备的课程培训，让我们更加体会到了公司的良苦用心，公司投入大量的人力、物力，邀请各专业领域专家进行授课，填补我们匮乏的知识板块，我们也像海绵一样，吸取盾构知识精华，努力提高自身软实力。

　　既然选择了远方，那我们便只顾风雨兼程，与五局同进步、共成长，发挥诚信、创新、超越、共赢的企业精神，齐心协力，每个人前进一小步，推动五局前进一大步。

　　恰同学少年，风华正茂，央国大企，谁与争锋！（文/中建隧道盾构分公司：徐漫）