近日，中建隧道蚌五高速项目成立了工会分会，并组织选举、建立健全了工会组织机构。目前项目工会有40人，其中女职工3人。为了营造项目“家”的氛围，拓展员工的幸福空间，蚌五项目工会在项目领导的大力支持下，做出了诸多努力，不断的提升了员工的幸福指数。

　　硬件配套齐全，基础设施完善

　　蚌五项目近期完善了员工活动室的基础设施。在工会的组织下，项目在拌合站的空余场地建立了水泥场地篮球场，每周会组织项目员工去打一场篮球赛。同时。项目完善了原有的乒乓球场地，新增了看起来高端大气实际上低调经济的台球桌，在自员工活动室建立了“信和图书角”，给予员工提供丰富的党群等诸多方面的精神食粮。此外，多工会次组织象棋、跳棋等益智游戏等等，为员工工作之余释释放压力。

　　关注生活细节，提供后勤保障

　　项目积极调整伙食结构，定期新增新菜谱。为完善南北方差异大，众口难调的局面，除米饭外，每天会新增馒头、烙饼、锅盔等北方面食。每周新加三个新菜品。食堂定时为员工提供多种水果，节假日定期聚餐，充分营造了项目“家”的氛围，极力拓展了员工的幸福空间。

　　凝聚团队力量 攻坚团队战斗力

　　为了凝聚团队力量，提高团队以战斗力，项目部召开青年员工座谈会，了解各位员工的想法和良好的建议，鼓励新员工“张得开嘴，迈得开腿”。每季度组织员工生日会，激励营造家的氛围，提高大家的幸福指数。组织户外素质拓展活动，让员工心往一处想，劲儿往一处使，提高整个团队的凝聚力量。

　　工会活动全面开花  拓展员工幸福空间

　　项目部除了组织日常的生日会、户外素质拓展活动、节假日聚餐、各类体育竞赛等各种活动外，还会组织项目员工开展歌唱比赛，创造项目的文化氛围。定期组织项目员工开展“人人上讲台”活动，强化员工培养手段，提升项目员工管理水平，有针对性的做好项目宣传报道工作，项目攻坚措施、项目创新举措、项目重大节点等均第一时间做好宣传工作。

　　蚌五项目自3月份开工以来，各项工会活动全面开花，极大地拓展了员工的幸福空间，尘封很久的员工活动室又热闹起来，篮球架前几个小伙子又在愉快的抢篮板，门口的羽毛球又飞了起来。（文/中建隧道蚌五高速项目：李林谱）