2018年新员工开展素质拓展活动

激扬青春正能量，扬帆起航筑梦想。7月21日-7月23日，中建隧道盾构分公司人力资源部联动团总支、综合办公室组织开展层次多样、内容丰富的迎新活动，帮助员工尽快转变角色，融入企业。

系列活动之一：新员工见面会暨职业规划

7月21日，中建隧道盾构分公司召开2018年新员工见面会。会上，中建隧道副总经理、盾构分公司总经理向员工们介绍了盾构分公司的基本情况、发展历程以及分公司未来几年在人才培养、区域定位及发展方向等方面的规划，并对新员工提出了要求：一是筑梦盾构，立志成为地铁施工领域的“头号玩家”；二是新时代、新发展趋势中树立职业理想，期望若干年后，能走出一批顶级的技术专家、管理人才，成为“人生赢家”；三是快速走出“舒适区”，融入项目团队，快速成为项目的“业务专家”。

系列活动之二：走近施工现场熟悉工作环境

7月21日下午，盾构分公司人力资源部联动综合办公室，组织61名新员工参观长沙地铁5号线蟠龙路站，对盾构施工及车站附属施工进行参观学习，并邀请长沙地铁5号线工程技术部经理薛子兵向新员工们介绍盾构施工的施工工艺、施工重难点，并带领他们深入施工一线，对已贯通的盾构区间及在施附属工程进行实地参观。

盾构分公司通过“下现场、听指导、学本领”等方式，让新入职的61名员工尽快熟悉工作环境，掌握工作要领，提升工作能力。

系列活动之三：素质拓展彰显团队力量

7月22日上午，61名新员工在专业教练的带领下开展素质拓展训练，此次拓展训练主要有聆听教练说、挑战NO.1、急速60S等系列活动，以激发每位新员工的个人潜力，并通过团队协作的模式提高每个人沟通交往的主动性和技巧性。

下午，分公司组织61名新员工来到伟人故里——韶山参观学习，感受沉积深厚的革命精神。新员工们来到铜像广场，瞻仰毛泽东铜像，鲜花鞠躬。全体团员在新员工代表的带领下，一起重温入团誓词。

系列活动之四：新员工入职培训圆满结束

7月22日上午，盾构分公司人力资源部会同各部门精心组织、选派经验丰富的部门负责人为新员工授工程技术管理、安全知识、财务报销及薪酬、福利等方面的培训，让新员工对公司内部管理及未来发展规划有深入了解，帮助新员工感知企业文化、巩固业务知识，为他们注入了“破茧成蝶”的力量。

据悉，61名新员工已分配至盾构分公司机关及在建16个项目，各项目已制定了整套培训体系，从岗前培训到步入岗位的“导师带徒”，再到各种专业培训，为新员工的成才铺就了一条“快速路”。（文/盾构分公司：雷密红）