为了让新员工了解项目情况，尽快融入项目集体，感受到项目对新员工的欢迎与重视，同时也为了后期工作开展建立好沟通的桥梁，7月24日，重庆轨道九号线十一标召开新员工座谈会。

座谈会由项目书记吴治刚主持，首先吴治刚对新员工的到来表示欢迎，并介绍公司的发展历程及未来发展前景，也把项目的基本情况、人才培养和团队建设方面做了简要概述，希望新员工通过对公司、对项目的了解，能够坚定为企业服务的信念。

“各位领导同事大家好，我叫刘宇恒，来自重庆璧山，毕业于重庆交通大学，很高兴来到九号线十一标项目，也很庆幸能在生我养我的城市筑路搭桥，盖房穿隧，为自己的城市发展添上浓墨重彩的一笔……。”新员工刘宇恒率先进行自我介绍，紧张激动却大方得体，充分展现了激情和才华。随后项目各员工也逐一进行了自我介绍，并分享了自己的成长经历，希望自己的经验能对新员工有所帮助。

最后，项目技术顾问退休返聘老同志张毓华给新员工提出三点建议，一是调整心态，从学生到企业员工的转变，要承受压力，成就自我；二是确认目标，为自己制定一个三年职业规划，确定目标,专注行动；三是重视沟通，沟通才能了解，了解才能理解，理解才能协作，工作才能顺利开展。

通过此次座谈会，加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用，为公司的发展奠定了坚实的人才基础。（文/重庆轨道九号线11标项目：席爽）