蚌五项目举办2018届新员工导师带徒签订仪式

为了促进2018届新员工发展，使其尽快融入项目生活，提高其职业技能熟练度，7月30日，中建隧道蚌五项目举办了新员工导师带徒签订仪式。本次仪式由项目经理曾送勃主持，全体管理人员参加。

会议开始，首先由曾送勃宣贯导师带徒管理办法，明确师徒双方的职责及义务，规定了考核评价内容和方式，宣贯了公司对于导师带徒考核结果的奖惩措施。然后由四位新员工分别和各自专业导师、成长导师在青苗手册上签字确认师徒关系，拟定新员工未来1-3年职业生涯的发展目标，签字完毕，新员工们分别向各自师傅敬拜师茶，标志着师徒关系正式确立。

曾送勃对新员工们予以祝愿，并提出三点要求，一是徒弟们在向导师学习的时候，需要取其精华，去其糟粕，不忘初心，砥砺前行。在导师的带领下做好自己的十年规划，制定目标并逐步实现；二是告诉大家一定要摆正心态，看淡得失，奋斗的过程是艰辛的，就算人生之路充满坎坷，也要学会欣赏沿途风景，正如宋人方岳所说：“不如意事常八九，可与语人无二三”；三是勉励大家一定要成为不负社会希冀、不负公司培养、对自己问心无愧的人。并用局董事长田卫国的话作为结尾，梦想无问西东，奋斗自成芳华。

各位导师表示，一定会按导师带徒管理办法富有成效的开展好此次活动，不流于形式。

各位新员工也表态，将立足本职工作，珍惜学习机会，不断提高自己的个人能力与职业素养，实现职业理想。

本次导师带徒签字仪式活动既定议程顺利完成，导师带徒仪式的签订，进一步明确了导师带徒活动的意义。（文/安徽蚌五项目：龚琦琦）