“实干赢得尊重，业绩诠释忠诚”，这是我很喜欢的一句话，这句话很符合我们职场新人。

初到长沙报道，让我有一点担忧，虽然提前进入五局实习过，对五局也有一定的了解和认知，但是对于未知的事与人，还是些许担忧。与新同事相处是否融洽，自己是否能够如愿分配是我担心的问题，但是经过半个月教官严历的军训和局领导耐心的培训，打消了那个担忧的念头。在“四大火炉”之一的长沙，我感受到了年轻的活力与激情，感受到了公司的关怀。短暂的军训，我们品尝了烈日下的煎熬，考验了我们的毅力，练就了我们的意志，军训的生活是难忘的，他将会在我美好的回忆中闪现着别样的精彩。

在培训中，让我感受到了五局的“信和”文化体会到了“敢为人先，用行动把握机遇；高瞻远瞩，用灵感点亮前程”的创新精神，“天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”的敬业精神，以沟通与协作为核心的团队精神，“历览前贤国与家，成由勤俭败由家”的节俭精神等等。新进员工培训使我抛开了担忧和迷茫，使我吸取了前辈的工作经验与教训。       几经辗转，尘埃落定，从五局到隧道公司，到重庆分公司，最后到郑万项目。

刚到达项目时，我的内心既亲切又沉重，同时还夹杂着一点迷茫。亲切，是因为熟悉的环境，我感觉像是回“家”了一样；沉重，是因为作为新员工，我要起好带头作用，让新同事尽快融入大家庭，而且在过去工作中还存在短板与不足；迷茫，是因为对自己的人生方向并不太明朗，不知道我的人生道路通往何方。

7月24日晚上，项目为我们举行了迎新会和导师带徒协议签订仪式，为我们每位新员工配备了一位成长导师和专业导师，解决了我们新员工角色转换中的一些困惑，熟悉了解自己的岗位和工作。迎新会上，我们新员工讲述了心得体会和对工作的期盼。工区往届入职员工也针对自己所在的岗位的工作经验与新员工进行交流；项目班子成员也畅谈从业历涯，交流心得，欢迎新员工来到郑万项目，为项目注入新鲜的血液，给项目带来了活力和动力；并强调，安全为重中之重，新员工要有安全意识；希望新员工迅速适应环境，融入郑万这个大家庭，正确树立自己的目标，要有一颗积极向上的心。

我们已放下青春年少，迎接我们的是一个个需要克服的难关，未来就在眼前，少一点浮躁，多一分踏实，少一分懒散，多一分勤奋，不畏难与苦，青苗终成栋梁。（文/郑万项目：向和良）