苦干型文化、学习型组织、创新型团队 昨挥洒汗水 今硕果累累 2007年到2010年近四年时间，中建五局隧道公司在重庆南岸区江南大道上从不到一平方公里的范围内创造了诸多荣誉的记录。从最初的”重庆市文明工地”、一级工法，到现在湖南省科技示范工程、重庆市“青年文明号”，而更不可思议的是创造这些记录的竟是平均年龄仅有26岁的年轻团队；是什么让这么一只年轻团队创造了如此多的辉煌和荣誉？ 一、 创新项目文化建设活力，使“信·和”文化铸魂塑形 项目成立之初，项目部就订立了通过大项目、难项目、培养一批人才的战略高度，而文化建设做为一个重要的载体更是不容忽视，也为五局“信·和”文化建设在项目落地生根提供更高的平台，项目先后开展了篮球赛、足球赛、节日文化建设及每周“学习四小时”等一些列丰富员工业余文化活动和建设，形成了人人比争先、各各比优秀的学习型团队，使得项目短短两年时间培养出项目经理 4人、项目副职7人 、部门负责人13人，项目文化活动呈现出了独树一帜，并于2010年荣获了“重庆市青年文明号”的荣誉称号。 二、 激发责任塑好形推进隧道施工标准化 为激发项目文化建设活力，让责任塑形树人。南坪项目部把“隧道施工标准化建设”推进为契机，结合公司要求及项目自身情况，在建设的任务、流程、切入点和途经进行大胆探索，以CI覆盖为外形、隧道施工标准化为内形，外树形像内固于心，使得南坪外部整体形象不断提升的同时，项目自身在大断面隧道施工标准化、减震爆破标准等一系列中取得了可喜的成绩，大断面隧道作为隧道公司第一个大型隧道为后期的工程具有指导作用，同时以工贸项目为载体的“减低城市浅埋砂岩隧道爆破震速”荣获中建总公司一等奖。 三、 突出重点 打造亮点 干好窗口工程 项目在做好经济效益、科技创新的同时。作为中建五局隧道公司在渝的第一个大型市政工程（南坪交通枢纽工程），各方关注度高、社会影响广、战略意义大，项目能不能做好关系着五局在西南地区的战略分布，南坪人深感责任重大，为更好起到窗口示范作用，项目从CI标准化为载体，不断打造自我项目亮点、重点，先后受到重庆市地方新闻媒体采访（重庆市晨报、重庆卫视等）及市级政府部门（黄奇帆、邢韦敏等）视察，如今的南坪项目已成为南岸区对外宣传的品牌，为五局在西南地区的建设启动了品牌宣传作用，为隧道公司在渝的进一步发展做出巨大的贡献，也为后续中标起到了示范作业。 四、 昨挥洒汗水 今硕果累累 南坪人正是凭借那股不达目标誓不罢休豪情和壮志，从项目策划到过程实施，精敲细刻凝结提炼先后取得了“重庆市文明工地”、“空气弹簧减震爆破工法”、“重庆市青年文明号”“优秀施工组织设计一等奖”、两项国家级QC成果、CI金奖、湖南省科技示范工程等等诸多荣誉，而今回头回顾取得的成绩，让这个年轻的集体倍感荣耀、自豪。 千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，回望一路取得的成就，南坪项目倍感欣慰。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”, 正是南坪人满怀信心努力奋斗，厉兵秣马，去迎接每一个挑战，用自己精细化的管理阐释着五局的“信·和”文化，向业主证明自己的履约能力和企业实力；努力在五局的建设中再创佳绩，再立新功。
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