7月25日下午15时10分至18时，贵州经理部召开了7月份青年员工座谈会，这次是自贵州经理部正式成立联合党支部、团支部以来，召开的首次青年员工座谈会。会议由经理部团支部书记赵迎华主持，经理部领导班子和全体青年员工参加了会议。 会上，一方面，青年员工们围绕“绽放激情 岗位成才”主题踊 跃发言、各抒己见，为贵州经理部稳定健康发展献言献策。另一方面，青年员工提出了工作和生活中存在的各类问题与困难，由各分管领导逐一解答，整个会场氛围热烈活跃又不失严谨。同时，会议还从稳步跨进，开拓服务青年团组织新局面；融入贵州，树造服务型团队组织，提升当地影响力；精细化管理，全面推进团组织建设等三方面提纲挈领、简明扼要地讨论了《2011年下半年贵州经理部团支部工作意见》。而员工们期盼已久的《中建五局隧道公司贵州经理部“信·和”杯首届员工羽毛球比赛策划方案》也提上了本次座谈会议程，按照联合团支部工作计划，贵州经理部将于8月中旬开展“信·和”杯首届羽毛球比赛。该方案一经推出便得到贵州经理部及其下属各在建项目部全体员工的广泛欢迎及参与，讨论会现场就有众多同志踊跃报名。 最后，贵州经理部总经理兼党支部书记陈磊对全体员工提出四点要求：一、青年员工要爱岗敬业，摆正心态，沉下心来认真踏实工作；二、青年员工要自信；三、青年员工要积累工作经验、打好工作基础、学好业务本领。四、今年新学生报到后，由机关综合办牵头，各部门、各项目配合，务必抓实导师带徒工作，加强青年员工培训管理，各专业线条要理清工作思路，制定出切实可行的师徒学习量化指标，严格导师带徒季度和年度考核工作。（罗飞雁）
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