3月30日晚，隧道公司一横线三标项目部组织28岁以下青年员工召开首次青年员工座谈会。本次座会谈的主要目的是通过轻松自在的座谈形式，增进青年员工彼此的了解，使青年员工内部更加团结，并形成不断学习，充实自我的氛围，为实现项目定下的“五个创建”目标奠定基础。 座谈会上，所有青年员工各抒己见，畅所欲言，与会者围坐一团，边吃水果边座谈，气氛轻松而活跃。会谈过程中，有的青年员工指出了现有生活环境存在的问题；有的对工作状况及项目制度，提出自己的看法；也有的就项目轮休管理、文体活动提了一些好的建议；还有的结合自身经历，分享成长感悟，或吐露工作中的困惑。针对这些问题，大家积极讨论，会上能解决的，达成一致后承诺坚决实施；会上解决不了的，综合大家意见，会后由项目综合办公室以书面形式向上级反映。 此次座谈会，始终保持着轻松愉快的氛围，不仅加深了彼此的感情，提升了团队的凝聚力，同时，大家踊跃发言，对项目各项工作的完善起到了添砖加瓦的作用。(廖保林)
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