会议现场

 

素质拓展

 

 

外部讲师赵成国授课

 

周虹波授课

 

4月28日至29日，中建隧道举办了第一届青苗人才座谈会暨培训会。局总经理助理兼人力资源部（干部人事部）总经理周虹波，公司党委书记、董事长杜永强等领导班子及二级单位负责人，全司青苗人才110余人参加会议。

会议由企划部、人力资源部副经理（主持工作）李君主持，公司党委副书记、工会主席何冬初致开班辞。

座谈会上，陈觅杭等6位青苗人才分享了自己的成长经历、成果与感悟。重庆分公司等4家单位做了人才培养经验交流。在互动环节，公司领导班子分别就“项目履约、成本管控、基层减负及总部管控能力建设等20多个问题一一解答，消除了青苗人才成长中的困惑。

培训特别邀请北大商学院授课学者、高级培训师赵成国，围绕《高效沟通，构建基于性格行为模式的讲话逻辑与技巧》进行精彩授课，分组讨论和实践演练让青苗人才真正感受到了沟通的魅力。

周虹波以“青年人才学习与成长”为题，围绕青苗人才的选拔与培养、青年员工成长的困惑与解答、青年员工如何更好地学习与成长三个方面进行授课。他寄语青苗人才五点希望：一是要坚持能力导向；二是要将岗位历练最大化；三是要保持激情；四是不要浪费困难；五是要表现最好的自己。

杜永强通报了公司目前运营形势。他对青苗人才提出三点希望：一是仰望星空，树立目标，保持想干事的激情；二是脚踏实地，经历磨砺，培养能干事的素养；三是规则至上，业绩为先，提供干成事的平台。

此次会议围绕局“优化创新年”工作主题，有效搭建了青年人才展示与交流平台，总结了人才培养经验，推广了人才培养优秀做法，营造了良好的青年成长氛围，对不断优化人才队伍结构，提升人才队伍素质，助力中建隧道高质量发展具有重要意义。（文/中建隧道：欧阳平）