今年，是中建五局超英大姐逝世十周年，为更好地弘扬和传承好“超英精神”，中建隧道华东分公司以“超英廉洁文化示范点”为抓手，结合党史学习教育活动，致力提升华东分公司党风廉政建设和反腐倡廉工作水平，营造风清气正、廉洁干净的企业氛围，以思想建设为抓手，用行动践诺和传承“超英精神”，扎实开展沉浸式“学党史·学超英”系列活动。

真学，以史为鉴铭于心

行动快，责任明。华东分公司第一时间组织召开专题学习会学习贯彻相关精神，结合党史学习教育活动，对标对表细化学习计划，制定学习和活动主题，并明确责任单位、责任人；同步制定监督清单，强化过程督导，协调推进“学党史·学超英”系列行动有序有效开展。

方式多，效果佳。华东分公司一直秉承从书籍原文中学出动力、悟出精髓、推动发展的理念，以“超英廉洁文化示范点”为载体，精心组织策划“华东读书会”，采取“阅读+测试+体验+宣讲+竞赛+分享”模式精心组织学习，通过学习党史和“大姐书记”陈超英的先进事迹，进行一场跨时空的心灵交流。学史崇德，中国共产党红色精神和“超英精神”将持续为广大员工补足精神之钙，成为奋勇前行的精神航标，不断激发流淌在血脉中的红色基因，将其转化成披荆斩棘、砥砺前行的不竭动力。

真听，体验观摩融于魂

“五讲”行动深感悟。中建隧道华东分公司不断创新学习方式方法，结合“学党史·学超英”具体活动要求，创新开展“体验观摩讲传承、领导干部讲党课、支部书记讲故事、先进典型讲感悟、员工座谈讲体会”系列活动，通过多方式全方面宣讲，构建多层级全覆盖的学习架构，潜移默化地感染员工，不断强化思想意识和责任意识，自觉向先进学习、向榜样看齐。

上下联动聚合力。分公司党支部联合项目基层党支部组织开展主题党日活动，沉浸式教学近距离聆听革命前辈的故事，弘扬红色传承；集中观看陈超英纪录片，通过“一杯茶水”等镜头，直观地了解陈超英生平，使“忠诚敬业、公而忘私、执纪严明、关爱群众”的超英精神根植于心；华东分公司领导班子成员分赴联系点开展党史教育主题党课，号召党员干部讲使命、讲担当；组织项目支部书记开展“故事会”，引导员工讲责任、讲奉献；结合人人上讲台和员工座谈会，组织大家撰写心得体会，畅谈学习感悟，通过回忆陈超英的感人故事，鼓励员工立足岗位，发扬“超英精神”。

真悟，不负韶华践于行

忠诚敬业强引领。超英大姐坚强的党性，不断引领我们对党忠诚、信念坚定、忠诚企业、恪尽职守。华东分公司专设纪检委员，各基层设立纪检（廉政）监督员，层层签订《党风廉政建设责任书》，将“学党史·学超英”纳入廉洁文化进项目、进岗位、进班子学习活动范畴，层层落实责任，人人落实“大国之者”要求，在平凡的岗位上书写人生。

公而忘私强氛围。华东分公司按要求做到廉洁标语、展板进会议室，进办公区域，廉洁标语、廉洁从业守则上墙面，廉洁格言上桌面、墙面、上电脑页面；同时设置宣传橱窗，摆放廉洁文化书籍，组织员工自发学习，形成良好的廉洁文化氛围，提醒广大员工严于律己、勤政廉洁。

执纪严明强监督。不断强化监督意识，充分释放监督职能，督促学习教育工作同生产经营、市场营销、项目收尾结算等工作结合起来。通过签订全面从严治党、一岗双责等责任书，结合自查、抽查等监督方式、采取监督提示函形式反馈问题，用经营业绩的好坏检验党风廉政建设工作和学习教育工作成效，严防党史学习与日常工作“两张皮”，不断助推领导班子带头，落实市场拓展要求，分头对接市场，掀起新一轮攻坚市场的小高潮。

关爱群众强幸福。在情系职工、一心为民的“超英精神”感召下，华东分公司坚持问题导向，提出“为什么+”工作法，将所学所思落实入到具体工作当中，与群众建立起深厚的感情，做到知行合一。2021上半年，华东分公司各基层单位为员工举办季度生日会7次，踏春活动3次，开展志愿者服务、帮助员工做好事、“送清凉”和募捐活动等系列关爱职工群众活动，持续推进“幸福华东”建设，彰显华博爱情怀，体现华东家文化温暖。

中建隧道华东分公司将持续以“超英精神”为引领，持续加强党史学习教育和政治思想建设，做好属地纪检部门，对接做实做优纪检监督工作，为区域经济发展保驾护航。（文/纪检监督工作部：杜芷娴、华东分公司：张江楠）