述职现场

 

12月11日，为考察2018年新员工在项目上的学习工作情况，进一步激发新员工的学习工作热情，强化“导师带徒”的引导作用。正习高速八标项目组织2018年新员工试用期考核。项目班子及各部门负责人参与述职考核评分。

主持人向与会人员介绍述职考核要求及会议流程，述职考核正式开始。三位新员工，通过PPT展示了自己入职半年来的工作体悟。见习试验员陈杰讲到，实习、见习都在八标，项目让自己成长，在2019年会加强自身建设，努力工作；见习综合管理员陈红谈到，办公室工作虽然繁杂，但要有一颗善于规划的心，抽丝剥茧，循序渐进，在2019年会多学习、强练习，用行动来提高自己；见习施工技术员熊子聪提到，半年来的现场施工管理工作，锻炼了自己的沟通协作能力，在2019年会多翻图纸、多盯现场，加强施工技术的掌握能力。随后，评委进行打分。

项目经理程群表示，此次述职考核组织的及时且有序，通过新员工的PPT展示，评委们在公平、公正、公开的情况下，综合打分，按照公司要求选择拔尖的予以提前转正。其次，三位新员工的PPT展示，都经过了精心准备，每月一填的《青苗计划实施手册》做到了认真填写，足见导师的教、新员工的学，都做到了恰如其分。最后，加强新员工引领建设，一直是公司为培养优秀人才的重点工作，作为项目，培养与发掘人才是责任更是担当。在接下来的工作生活中，希望新员工和导师一起，共同努力，为八标的人才队伍建设，做出自己应有的贡献。（文/中建隧道正习高速八标项目：原旭）