近年来，我国处于社会转型的重要时期，经济发展迅速，公司的发展也面临着不少的新机遇与新挑战。需要公司全体员工深根厚植“领导较真”“员工认真”的工作作风，以认真带动较真，以较真强化担当，以担当助力发展。齐心协力、锐意进取、奋勇争先，在“较真”和“认真”中不断追求极致和完美。

较真工作应坚守底线

我国是人情社会，人际关系复杂，同事、朋友等人际关系交织。人们习惯了遇事找人不找理。然而，祸患积于忽微，如果遇到小问题总是睁一只眼闭一只眼，那么小问题也可能衍生成为大麻烦。领导干部是公司改革发展的中坚力量，是重大决策部署的贯彻者、执行者和推动者。在这种情况下，作为领导必须明白自己身上的责任与担当，始终怀有对于自己身上责任与担当的敬畏感。不以权偏私，坚守底线、泾渭分明。在落实上级重大决策部署上不打折扣，充分发挥把方向、管大局、促落实的领导核心作用。在大是大非面前坚持底线，避免在自己的岗位上出现懒政怠政的现象。只有坚持较真的精气神，始终保持“差毫厘、缪千里”的警醒才能营造公司内部良好的工作环境与氛围。

较真工作应坚定信仰

“欲流之远者必固其根本，身欲正必正其心。”思维理念与信仰决定着员工对于事物的分析与判断，进而影响着工作的成效。为此，在工作中我们必须时刻坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，深刻认识到自己的责任。在工作中秉承奉献精神，摒弃急功近利思想的干扰，坚持“滴水穿石、铁棒磨针”的信念，遇事不骄不躁，遇到困难坚守初心不惧失败。本着对公司、对事业、对自己负责的态度，百折不挠、坚持到底。

认真工作应秉持工匠精神

在我们的工作中从来都不缺乏理论家，书生意气挥斥方遒者有之，慷慨激昂指点江山者有之，相比之下，肯踏实认真做事的却很少。在这种情况下，必须摒弃“速成”心态，强化在工作中的执行力。习近平总书记再三强调：“我们党最讲认真，言必行、行必果，说到做到。”认真必须基于岗位，重视细节，执行到位。公司想要发展壮大，从来没有捷径可走。只有将简单、琐屑、平凡的日常工作当做自己的事业去做，只有明确自己的职责，严肃对待工作中的每一件小事，自我施压、严格要求，才能祛除浮躁之风。只有认真对待工作，与时俱进树立终身学习理念才能打造工匠精神。

认真工作应克服畏难心理

每名员工都是公司发展的主角，都对公司的发展起着或多或少的作用。然而，当在工作中遇到一件自己从没做过的事情时很多人都会本能的产生抗拒，告诉自己“我不会，我不行”。然而当真正静下心来，认真分析、大胆行动，也许会发现事情并没有想象中的那么难。因此，在遇到困难时我们应努力克服畏惧心理，开拓创新，敢闯敢试，突破舒适区。只有勇于开拓，不断向前才能将平凡的工作做精做细做实，公司发展才会日益蓬勃。（文/华东分公司徐州地铁1号线项目：李美瑶）