11月2日，公司党委副书记、工会主席何冬初到天津地铁7号线4标项目开展员工座谈会，天津地铁7号线4标项目执行经理李勇泉、党支部书记谢代明等共计50余名管理人员参加。

何冬初首先对天津地铁7号线4标项目员工精神面貌表示赞扬，认为其充分的展现了企业的良好形象，并结合项目“大干120天劳动竞赛”的“11•30”、“12•30”两个重要节点开展交流：一是要从“两做起”实现“两转换”，从最简单、最容易的事情做起，从问题治理做起，实现由“老单位”向“新品牌”的转换，由“小单位”向“大目标”的转换；二是要有公平、公正、公开的公信力，前瞻、前沿、前导的引领力，坚信、坚持、坚决的执行力，使每个人都成为流动的“中建隧道”；三是要坚持中建隧道“尊重贡献，崇尚简单，隧道厚道，勇创一流”的管理理念，建设最具创造力的基础设施专业公司，打造基础设施领域的一流中建品牌。

谢代明表示，此次员工座谈会使全体员工更加深入地认识到自己在企业中的重要性与使命感，天津地铁7号线4标项目定不负组织期望，圆满完成各项指标任务，确保项目优质履约。（文/华北分公司天津地铁7号线4标：刘娜）